不知道可不可以在這裡發問 > <
我日前去聽麥肯錫的徵才說明會，其中有一個大學畢業即在麥肯錫工作三年的學姐，
聽她的分享是，過去她經手了很多專案，也有成為領導專案的人，跟公司的主管開會，
她說雖然看起來是小朋友，但是卻能跟三四十歲的的主管們研討公司改革方向。
身旁有很多同學也想進顧問業，但我一直有個疑問，
如果我們二十幾歲就能對一家公司提出前景分析，以及公司存在的問題
並建議公司如何改變，或應該有什麼作為。
是那些三四十歲的都不懂嗎？年齡是虛長嗎？顧問業是可以讓年輕人"教導"主管的行業嗎？
還是麥肯錫的教育使得這些年輕人都變得很~厲害，不需要待過業界，卻可以解決各種
行業的公司的問題？
我沒有去實習過，也許是我不太了解，但是我真的很不明白，
什麼樣的情況可以讓一個年輕人跨很多行業，對每個行業、公司做出建言？？
謝謝指教 > <
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