本人去年大學畢業,
很幸運的應徵上台北市某家"五星級"知名商務飯店
(我的外國同事說很多台灣的飯店五星級都是自己加的,國際上根本沒認證)
有位總裁加持的飯店,當前檯的客服專員
已經有莫大的心理準備要來挑戰服務業
不過工作至今連續半年多來,
我想這家飯店只是光有虛名而已 (或許十幾年前真的很吃的開)
我也常常告訴自己,這些都是職場上會面臨到的問題
可是當一個公司的人事體制已經不健全
要怎樣要求員工工作會快樂呢?
如果有人想要來這家飯店工作,
極度不推薦
飯店內部詬病一堆.........
來了只會覺得浪費時間而已
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很幸運的應徵上台北市某家"五星級"知名商務飯店
(我的外國同事說很多台灣的飯店五星級都是自己加的,國際上根本沒認證)
有位總裁加持的飯店,當前檯的客服專員
已經有莫大的心理準備要來挑戰服務業
不過工作至今連續半年多來,
我想這家飯店只是光有虛名而已 (或許十幾年前真的很吃的開)
我也常常告訴自己,這些都是職場上會面臨到的問題
可是當一個公司的人事體制已經不健全
要怎樣要求員工工作會快樂呢?
如果有人想要來這家飯店工作,
極度不推薦
飯店內部詬病一堆.........
來了只會覺得浪費時間而已
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