Manpower代客戶徵才，此職位需長駐北京。
客戶是中國當地創業的便利商店，目前在北京已有數間店面，預計於年底擴張到1000間店。
期望導入台灣便利商店體系成功經驗，招募區主管（管理10間店面左右）與高階營運主管職級的人才。
區主管/
- 工作內容:
1.管理7-8家直營店舖，作為總公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標
2.透過情報蒐集、報表分析、訂貨輔導、商店形象維護等方式提升門市經營價值，與門市共同創造業績，協助門市獲利成長
3.店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營
4.透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議
5.店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效
6.掌握線上與實體消費習慣，促成店商與實體店鋪相輔相成
7.作為未來展店至大陸地區其他區域的種子幹部
- 需求條件:
1. 便利商店體系營運管理經驗5年以上
2. 專科以上學歷
高階營運主管/
1. 與行銷、採購、生產單位合作，以確保企業達成年度目標
2. 管理營運部門、發展營運策略、通路行銷策略、產品策略、人力資源策略等
- 需求條件:
1. 便利商店體系營運管理經驗8年以上
2. 專科以上學歷
有興趣了解更多資訊的話，歡迎聯繫或投遞。
[email protected]
02-27845350#250
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客戶是中國當地創業的便利商店，目前在北京已有數間店面，預計於年底擴張到1000間店。
期望導入台灣便利商店體系成功經驗，招募區主管（管理10間店面左右）與高階營運主管職級的人才。
區主管/
- 工作內容:
1.管理7-8家直營店舖，作為總公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標
2.透過情報蒐集、報表分析、訂貨輔導、商店形象維護等方式提升門市經營價值，與門市共同創造業績，協助門市獲利成長
3.店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營
4.透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議
5.店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效
6.掌握線上與實體消費習慣，促成店商與實體店鋪相輔相成
7.作為未來展店至大陸地區其他區域的種子幹部
- 需求條件:
1. 便利商店體系營運管理經驗5年以上
2. 專科以上學歷
高階營運主管/
1. 與行銷、採購、生產單位合作，以確保企業達成年度目標
2. 管理營運部門、發展營運策略、通路行銷策略、產品策略、人力資源策略等
- 需求條件:
1. 便利商店體系營運管理經驗8年以上
2. 專科以上學歷
有興趣了解更多資訊的話，歡迎聯繫或投遞。
[email protected]
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