高山的選人方式 - 金融業討論

以下是小弟面試與打聽的感想

當初看了版上文章,知道高山非常重視團隊

所以秉持著這個原則去面試 企金 新進人員

從面試到下分行整個流程來看,我推論下列幾點

高山履歷選擇"好像"很重學歷(也關係到通知速度)

我去面試時,不管碩士.學士,都是國立中字輩以上,還有政大風管的(也有私立不過不在我這梯)

我面試時的內容大部分都是在問 如何行銷高山產品 政府政策 這類的

再來自我介紹他們幾個人格特質介紹讓我們選屬於哪幾個,並解釋為什麼~~

反正就選跟團體有關的就是了~~~再來就考試(感覺不是很重要)

整個流程好長快五個小時(整個過程人都緊張面試完超累)

第二關通知,幾乎都算上了,除非問你是否要調其他職務,你不從就叫你回家再等

小弟就是這樣XDDD,最後被分到消金~~

再來就是來到先修班的一天,也是知道下哪個部隊的一天

才發現....企金 才一個女生, 消金 全男生, 理專 才一個男生(真幸福)

財金 外國碩士(男),因為只有一個人還請學長特別來帶走真不錯

下分行了,去的時候,好像沒人知道有新人要來,哈

此分行氣氛還不錯(我想看每分行應該都不一樣)

我們部門最大主管叫我來問,為何應徵企金轉消金~~

我其實也很想知道@@,不過我就把面試時的情況說一遍(除了我以外都是財金相關科系)

還問對這個業務有沒興趣等等(當然要說有興趣)

再來就是仔細熟悉分行,理專跟存匯"幾乎"都女生,消金企金都男生

稍微問下學長姐,"我覺得"理專就是證照考太多就分到理專了,還有是個女的機會比較大

企金好像是學歷還可以,證照有授信跟外匯,還要帶把的機會就很大(不是絕對)

而消金就是什麼證照都不用考是個男的就OK

還有問下證券部門的學姊,問他為什麼進證券不來銀行(感覺銀行部門比較好)

她說她也不知道~最後我了解到 也是證照問題,原來她考了證券跟期貨~~

現在分行政策好像是大家什麼都可以推,有機會都推到理專那邊去,喝喝

問起來好像保經比較好,聽學長們說保經盯理專業績(此為聽說我不知道),怎轉保經阿XD

消金幾乎都七點以後下班,新人...八點半

其他部門好像看他們處理事情快慢

這幾天部門襄理跟學長一直問說為何想來銀行巴拉巴拉~

說給他們重選他們不會"金融"行業,開始講業務的心酸等等

我問下他們是說~5~7年升助襄,說是升遷慢還是什麼~

他們都說不是~叫我以後自己體會~~~~哈

以上是小弟感想,謝謝大家觀賞

不知道會不會說太多,被人發現是哪個分行了~~~人資大人不要來查我

我現在很努力的在讀票據法跟銀行法

進高山就是要團結!幫助學長姐!普渡世人!節約能源!

還有三加一文化我都了解,以後我還要加入高山志工,死都成為高山鬼

我好期待看到董事長的演講~揪咪~

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