本次高考很幸運、也意外地榜上有名,
也因此產生了ㄧ個小疑問,
想跟熟悉人事的網友請教。
目前我有28天的休假,
14天的必休在10月底前休完沒有問題,
問題在於後面的14天,過往我多半是請不休假補助費,
但這都是年底前人事才會通知做系統。
現在可能會換單位了,受訓期間又不能請休假......
我有稍微請教過我們人事,
他是跟我說不休假補助費應該是要跟新單位申請,
只是口吻中又帶了點兒不肯定,要我分發後自己問新單位,
因此想先跟熟悉規定的人事請教,
這筆費用究竟是跟新 or 舊單位請領?
我不可能把休假在10月請光光,辦公室的同事會殺了我吧!!>"<
謝謝您的解惑。
補充ㄧ下,
目前是委四等二,特考上綁約未結束,
休假年資長是之前當過臨時人員累積來的,謝謝大家。
--
也因此產生了ㄧ個小疑問,
想跟熟悉人事的網友請教。
目前我有28天的休假,
14天的必休在10月底前休完沒有問題,
問題在於後面的14天,過往我多半是請不休假補助費,
但這都是年底前人事才會通知做系統。
現在可能會換單位了,受訓期間又不能請休假......
我有稍微請教過我們人事,
他是跟我說不休假補助費應該是要跟新單位申請,
只是口吻中又帶了點兒不肯定,要我分發後自己問新單位,
因此想先跟熟悉規定的人事請教,
這筆費用究竟是跟新 or 舊單位請領?
我不可能把休假在10月請光光,辦公室的同事會殺了我吧!!>"<
謝謝您的解惑。
補充ㄧ下,
目前是委四等二,特考上綁約未結束,
休假年資長是之前當過臨時人員累積來的,謝謝大家。
--
All Comments