高薪低報 - 面試

Jacob avatar
By Jacob
at 2013-05-29T09:25

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大家好
想請問各位大大
最近面試到一份工作
老闆幫員工保勞健保皆保最低等級(1萬八)
而且有事先告知員工
還說很多公司一半以上都這樣做
想請問該去這家公司上班嗎
還是真的很多小公司都這樣做呢(未上市上櫃)

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Tags: 面試

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2013-06-01T13:38
正常公司不會這麼做,也不會這麼跟員工說!
Erin avatar
By Erin
at 2013-06-02T18:41
薪資多少就要保到那個級距~公司只是想省錢而已
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-06-05T01:08
樓上兩位都對, 老闆講得也對, 而且事先有說明還算厚道的了
不誇張, 中小企業10家有11家都會這樣做, 而台灣中小企業佔
私部門比率約7成, 確實不誇張的說法
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-06-09T01:22
應該說私人企業每間都是這樣做..等於是sop了.....
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-06-11T22:10
原來是真的~好誇張阿~謝謝各位大大
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-06-15T20:58
但不能積非成是啊,少一點點也就算了,最低等級這公司太過
份,建議檢舉,真的
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-06-19T18:44
謝謝EILEENSO但是我一檢舉老闆會馬上發現是我><
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-06-22T11:46
那薪水怎麼作帳呢?低報勞退也低報嗎/
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-06-24T08:11
正常公司不會 每年還會依獎金逕調級距 待過的3間經驗
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-06-26T18:54
正常的,我的公司也是這樣,只報了一個最低薪資出去
Eden avatar
By Eden
at 2013-06-26T21:02
除了我之前呆過某前三大企業沒有這樣搞以外,其他都是

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