工程師高通 - 工程師Hedwig · 2020-02-24Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 外商我聽說的好像都滿容易裁員的 不管在台灣或是在矽谷都一樣 我覺得這就是工作的一種常態 也不用太在意 反正該給的資遣費給好給滿 也沒什麼好怨的 拿個一兩百萬休息個半年再下一個工作的例子也看過不少 倒也不覺得這樣有多慘 其實你會發現外商圈子就洗來洗去 Linked 朋友動態看看也就幾家跳來跳去 只要產業在 你的能力在 倒也不用太擔心什麼 老實說我工作從來不擔心這間公司容不容易裁員 反正"維持戰力"才是重點 其他想東想西我是覺得浪費時間 徒增煩惱 -- 工程師All CommentsHedda2020-02-25推觀念Kelly2020-02-28當你超過45歲,你就知道有差了Emma2020-03-04當你超過55歲你知道有差了!Blanche2020-03-04樓上別擔心,我上次轉職就是45歲,之後46與47歲時,都有其他公司問我要不要過去...Rachel2020-03-04等我55歲再回報好不好找Quintina2020-03-07OKHarry2020-03-10當你超過60歲,繼承的遺產就上億也不用工作了Erin2020-03-13正解, Qualcomm Taiwan 其實不錯Edwina2020-03-17當你的能力跟不上你的年紀,你就知道有差了(?)Isla2020-03-17每天戰戰兢兢無時無刻提升自己,做到65歲退休!但是以後可能要68歲Necoo2020-03-19沒能力就有差啊,又不是每個人都有競爭力...躺著賺不行嗎XDBarb Cronin2020-03-19不同年齡 想法一定會改變的 話真的別說早了Ida2020-03-21沒有人想被裁員吧!畢竟不一定會拿到下一份工作offerYuri2020-03-23推Eden2020-03-27推領200休息半年 不然科技業說真的 能領錢又休長假的機會真的不多Zenobia2020-03-31每天上班戰戰兢兢鞭策自己,還不如在國營每天當智商,只是錢少了點Rae2020-04-02我不知道原post是否特別厲害,但是我看到的是45歲以上,大概技術力是0,然後被裁後,找不到工作Charlotte2020-04-07我還在前進,但是我覺得如果我45被裁(目前42), 應該退休去了,不會在電子業,畢竟,到45也做20年了Rosalind2020-04-08原本以為自己可以做到50歲,後來發現,真的做不到,沒辦法像年輕時,無限制的打拼,所以下修到45歲就好Iris2020-04-1245歲,估淨資產破2000萬,50歲還在工作的話,預計破3000萬,省點花費,加適當投資,應該可以過簡單的退休生活(我大部分職涯也在外商)Ursula2020-04-17我看到高通,上波裁員很慘烈,跟高通有合作過,很多接近45-55的高階離開了Eartha2020-04-22我是GG待了10年,才離開電子業去國營。可以考慮來國營事業,很多休假時間可以安排自己的計畫,沒工作,其實1-2年生活就膩了,還是要有一分工作,做到退休,至少生活有重心,而且沒工作也容易亂花錢Hamiltion2020-04-22國營事業只要用電子業1成的功力就很厲害了Ophelia2020-04-2745歲技術能力是0 表示自己已經墮落了啊......Connor2020-05-0145歲以上問題不完全在技術,而是公司為什麼要找一個那麼貴又老的人Eartha2020-05-04很多公司其實只是沒有明講,但是當45歲以上的履歷過來,結論就是小廟不容大佛Edward Lewis2020-05-05這也不完全是個人努力的問題,所以我才會說, 45歲以後,穩定有工作得心應手的,才是首選Hamiltion2020-05-08超過45歲你就知道了.....Frederic2020-05-12超過45歲連面試機會都很難,和你有沒有能力無關Bethany2020-05-17超過45的早就賺飽了...Madame2020-05-19超過45歲,我一點也不想精進自己的工作能力,工作只想穩穩到退休,只想精進自己的興趣Freda2020-05-23看人吧,有人 45 歲技術還是猛猛的Audriana2020-05-2645歲以上的工作基本上都滿高階的啦,會覺得沒有是正常的,又不常看到或碰到Heather2020-05-26但如果在這種等級的外商混了十來年還摸不到下游廠商的高階職務,只能說命了Jacob2020-05-29超過45歲的就是看經驗啊 個人在外商 55歲以下覺得都有機會Valerie2020-06-02只要公司真的需要 又可以獨立作戰 是好的即戰力John2020-06-05矽谷VP 超過70的很多還不退Isabella2020-06-0845如果有完整的經歷跟技術是非常好的即戰力,敝公司開至少300的薪水找這種的例子也有Zanna2020-06-13這種來就是單兵或帶人直接掛計畫抗成敗Ophelia2020-06-17每一個人都會到45歲 但高階職缺很少 除非轉職低就Candice2020-06-18但有沒有這麼多位置的確是看台灣整體環境Lydia2020-06-2045歲,薪水高了,對台商而言,就是高風險,找個年輕肯拼的,不見得會輸,電子業要單兵作戰,太難了,很少人懂得非常全面,通常是了解自己的產業Callum2020-06-2245歲就是看你的經驗。我45歲一樣可以找到工作,就是因為我在這一行的經驗無人可取代,人家才願意找我。Hazel2020-06-23也不一定是管理職,我之前兩次轉職都是找技術職,pay也不差,因為有人需要,就願意出這個價Dora2020-06-24樓上大神的領域通常是越陳越香阿XDElizabeth2020-06-28但是我這一行很冷門,double E進來做的幾乎3~5年馬上轉行,像我一做20多年的很少見...Faithe2020-06-28敢問樓上上是哪個領域?Bennie2020-07-01是做板子嗎?其實老了就去找小公司的管理職就好。Daniel2020-07-05說穿了終究是實力決定一切,不需要強者的台商當然可以新鮮的肝盡量找,需要強者的對岸活intel/amd/apple等等誰跟你客氣,裁幾個收幾個Andrew2020-07-06重點是明明在討論高通這個美商,一直提台商的目的是?Dora2020-07-11我認為除非你的東西需要很強的數學,不然電子業寫寫code做做板子都是簡單的。Zanna2020-07-13我是不覺得Google做Android有多簡單Regina2020-07-15哈哈,有些東西很吃經驗的Rachel2020-07-16A我帳號就知道我的領域了...多年前發文介紹過Faithe2020-07-19Esd的確蠻無聊的。Regina2020-07-23樓上,對於無法用模擬得到結果的領域,不覺得很有挑戰性嗎?同一個現象,可以提出千百個model來解釋,但只有一個是對的,如果對的那個剛好是你提出的model,不覺得很有成就感嗎?ESD就是這樣的一個領域,因為它的不可預測性高而富有挑戰性,因為所以IC都需要它而讓我們有一口飯吃,這樣有挑戰性又讓人有成就感的工作,怎麼會無聊?尤其是把死的說成活的,把大家唬的一愣一愣的時最有成就感...Zanna2020-07-27樓上不會是柯明道學生吧 果然名師出高徒 ESD專家Anthony2020-07-29認同你。ESD也是很重要。Joe2020-08-02ESD怎麼會無聊,高頻ESD有夠難做好嗎? 推柯教授Ula2020-08-04ShangLai應該是固態組底子的,半導體領域做ESD 挺吃香的。做chip ESD的人能好好解釋snapback物理微觀發生機制,TLP暫態現象不是很多。John2020-08-07他這種做到60歲都沒問題的啦Barb Cronin2020-08-10有上 offer給的不好 給大家參考 我覺得每個人的需求不一樣 收集資訊 以自己的現況做適合自己的判斷就好謝謝Tracy2020-08-11個人實力至上,如果有價值,65歲也是會有人要的Related PostsOffer請益 (台積/美光)瑞昱offer直擊光華商場淪空城!店家急call叫貨苦撐台積電與意法半導體合作加速市場採用GaNCOVID-19疫情對半導體產業影響,從2020第
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