高階文官團 將彈性給薪 - 考試

高階文官團 將彈性給薪

【聯合報╱記者李順德／台北報導】 2010.02.24 02:33 am

人事局長吳泰成昨天指出，人事局已和考試院成立建構高階文官團制度專案
小組，將在一年內建立高階文官團特別管理制度，規畫為含十一職等以上、
約一千多位高階文官，建立專屬俸給制度，給績效好的高階主管有較高、較
具彈性的待遇，以提振行政效能。

吳泰成指出，人事局將參與銓敘部的特別立法，訂定「高階主管管理條例」
草案，建立高階主管特別考核制度，以年度為單位，實施任期檢討制度，考
核不適任者有退場機制，考績不好的高階主管將調整為一般職務；司法官與
檢察官排除適用。

吳泰成說，建立高階文官團，一定要建立專屬俸給制度。初步規畫是本俸不
動，依表現提高特別管理加給及獎金，促成好的領導及團隊績效。

吳泰成表示，建立高階文官團制度的構想去年成形，銓敘部與人事局多次討
論，訂出近、中、遠程計畫，近程計畫將在六月底完成。主要興革包括擴大
職務遷調範圍、重新設計晉升簡任官的資格條件、以及建立國家文官學院等
。

吳泰成指出，經遴選為高階文官團成員，需在文官學院高階主管訓練三個月
以上，培養管理能力，並納入國家高階主管的人才庫，作為政府選才的重要
參考。

為求文官團成員透明、公平及效率，將成立跨部會的培育委員會推薦遴選，
依職務、特性，分別由各類最高常任文官組成跨部會的作業委員會，選出最
符合資格者。

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/5435928.shtml

【2010/02/24 聯合報】@ http://udn.com/

肥大官瘦小吏
基層吃丙，高層調高薪，公務人員幾年沒調薪了？
反正施政不佳都是基礎無法落實，要檢討要淘汰
有功績之處多為長官英明，要獎勵要留人

長官萬歲萬歲萬萬歲

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