高雄市性侵害防治中心 - 社工

※ 引述《cyl0626 ()》之銘言：
: 我感覺高雄市性侵害防治中心的社工素質越來越差
: 已經遇到兩個自我情緒管理能力不佳的社工了
: 一個社工可以只跟個案聯絡，不需要和個案家長保持聯絡嗎
: 難道只因為個案說不想社工和家長聯絡就可以這樣嗎
: 還有避免雙重關係不是一個基本常識嗎
: 這有甚麼好生氣的
: 該告知個案家長的事情都沒做，合理嗎
: 之前轉介一個個案到學生諮商中心
: 學生諮商中心還覺得奇怪為什麼防治中心自己有心理師
: 為什麼學校還把個案轉介給學諮呢 (此事還真是說來話長)
: 當初社工信誓旦旦說擔心個案的心理狀況，要幫個案轉介心理師
: 明明一個禮拜可以完成的事 拖了大概五個月了，竟然沒消沒息
: 難道這就是所謂的關心個案嗎?

我就在您說的素質很差的地方工作 怎麼我整天看到的是社工很盡心的個案服務
您說的情緒管教不佳 我想 社工不是神 每個人都難免有情緒
各何況是這種高壓高案量的地方 重點是個人情緒有沒有影響服務品質
本來角色不同 立場就會有差別
關於個案的處遇計畫 只要是基於兒童最佳利益
團隊間提出來討論 才是對案主有幫助
在這裡無的放矢 如果換作是您服務的單位 您會做何感想
此外 本中心並沒有專任的諮商師 有需要諮商的個案大多會以兒福中心的兒諮
以及教育局學諮中心的學諮為優先考量 畢竟要排心諮還要上簽 找經費 找諮商師
這是一筆不小的工程 且也會錯過第一時間的處理
專業人員間的難免需要協調磨合 尤其又是立場不同 任務不同
但我看到是大部分的社工都努力地把自己的工作做好 請勿一竿子打翻一船人
就像社會新聞中出現過的不適任教師 難道就代表著所有的教師都是垃圾?
純粹心得分享 勿戰~

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