鬥爭的世界 - 大陸工作

這個問題好像不復雜吧
原PO隻要弄明白一個問題就是了﹕你到底是誰任命的﹖
如果你是大陸總經理的下屬﹐由他任命的﹐那你就隻需要向他解釋你的顧慮﹐如果他堅持
的話你就聽他的﹐當然最好有郵件之類的底檔。
如果你是在台的董事會任命的﹐那你就不是總經理的下屬﹐在你的職權范圍內要據理力爭
﹐問題小的就擋回去﹐矛盾過大時就去找董事會聖裁。這種情況下你就是董事會派來輔助
業務的工作﹐同時監督他們的。老板們肯定不喜歡你跟業務沆瀣一氣﹐但也不會喜歡你拿
些雞毛蒜皮的小事來去煩他們。
當然也有一種情況是你是一方任命的﹐但現在想跳到另一方。這就比較復雜需要你的判斷
了。

※ 引述《adob (將汝之性命奉獻給奧汀)》之銘言：
: 新鮮人來說說兩句
: 大家都等放假 就擺個龍門陣吧！
: 單就這個個案來說 台資老闆為什麼就只放一個 台幹財務呢？
: 新鮮人還是這樣覺得啦 要往暗黑的想
: 老闆怕啥 最怕業務單位跟財務單位串通吧！
: 這例子也不少見 不是嗎？
: 混水摸魚的 不也就為了錢嗎？
: 樣品成本啥的有的沒的 歸屬在誰身上 其實都不是什麼問題 都可以在開會中推來推去 不是嗎？
: 交際費 這問題就可大可小了 我想這才是重點吧！

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