鴻海的用人流程 - 福利

小妹背景國外碩+112文學院

做過一年工業電腦行銷企劃和一年cable廠國外業務

有在大陸廠短駐的經驗

還有一年是在自家的投顧公司兼在外面打雜

現職是某特殊產業國外業務

前幾週接到鴻海某台幹經理的電話要找對美國客戶的PM

(104自動配對的..)

工作經驗、背景都問得蠻細的

薪資福利也稍微談過了


原本不以為意

上週五又接到該經理的同事打給我telephone interview了一次

他說接下來的流程可能就是去土城跟人資做性向測驗智力測驗英文測驗blah blah~

等人資那邊OK通知我

該廠據說目前只有三個台幹 他說到土城可能不會再有人跟我interview了(?)

(用人主管都在大陸...)

安捏乾丟!!? 那我接下來等人資要等多久阿?

這個流程在版上爬過 好像也沒有人是被這樣跨海徵才的

請問版上各位大德知道這是甚麼情形嗎?

看來流程是要跑很久 但這樣講他是真的有要找我去工作的意思嗎....?


我拿到別的公司(非外派)offer是否應該先去呢...?

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