下屬的功績是上司的功勞,上司的過錯是下屬的責任。
當不同部門在推業務的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊;
當不同部門在搶獎點的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊;
當不同部門在爭資源的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊。
主管紅,很重要。
除非他真的很黑,黑到你覺得有機會扳下他,
不然就儘量讓他紅。
大家團結讓主管受上面喜愛,主管再用他的影響力施惠下屬,
這就是派系。
為什麼主管總是力挺一些廢老人?
為什麼有人忙得要死卻被當坨屎?
不要再說什麼派系不好不要搞派系這種童話了。
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當不同部門在推業務的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊;
當不同部門在搶獎點的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊;
當不同部門在爭資源的時候,誰會贏? 主管紅的那一邊。
主管紅,很重要。
除非他真的很黑,黑到你覺得有機會扳下他,
不然就儘量讓他紅。
大家團結讓主管受上面喜愛,主管再用他的影響力施惠下屬,
這就是派系。
為什麼主管總是力挺一些廢老人?
為什麼有人忙得要死卻被當坨屎?
不要再說什麼派系不好不要搞派系這種童話了。
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