點出問題能夠獲得績效嗎? - 工程師

Caroline avatar
By Caroline
at 2023-02-21T19:20

Table of Contents


主管常問 有甚麼問題

如果點出以下問題有績效嗎

1. R&R不均, 某些人特別會跳脫R&R叫別人做事

2. 流程上有問題, 欠缺ABC資訊 導致重複詢問資料 進而效率低

類似這種 主管聽到後 會覺得你好棒找出問題 還是會說

A. 別人都沒問題, 只有你有這類問題. 是不是人的關係

B. 好 我來幫你解決 [打考績的時候 就想到主管有幫忙做事 所以不打高]

怎麼感覺點出問題 就一定會被黑

沒績效也至少不要有影響阿 不然以後誰還敢點出問題 或問問題

在公司常常聽到前輩說 問問題是有副作用的. 問到不該問的會出事

但要怎麼判斷該不該問...?

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All Comments

Isabella avatar
By Isabella
at 2023-02-23T00:58
你認為效率低不是問題，客戶抱怨效率低才是問題
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-02-24T06:36
不是你的工作，就別插手啊
George avatar
By George
at 2023-02-25T12:15
棒打出頭鳥 但你點出(別人的)問題也能解決~一樣黑掉
George avatar
By George
at 2023-02-26T17:53
這種問題肯定一堆人發現 八成講就是白講
Erin avatar
By Erin
at 2023-02-26T16:16
定期問候老闆，關心老闆的生活與家庭
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By Kelly
at 2023-02-27T21:55
不是只有你聰明 很多人都有看到 通常問題會回歸到
改善需要花錢 但老闆不肯花，所以無解
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-26T16:16
能解決問題才能得到績效啦
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-02-27T21:55
勇敢反應，接受結果
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-02-26T16:16
找你來是解決問題，不是提出問題
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-02-27T21:55
能解決才有意義
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-02-26T16:16
老闆人馬才會有績效，其他人就幫他們做績效。
Mary avatar
By Mary
at 2023-02-27T21:55
記得，你會什麼不是重點，重點是你是誰的人馬？
Cara avatar
By Cara
at 2023-02-26T16:16
推樓上
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-02-27T21:55
同個問題不同於人會有不同反應
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-02-26T16:16
你點出問題有很厲害嗎？能解決問題才是人才
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-27T21:55
不會
Robert avatar
By Robert
at 2023-02-26T16:16
會被幹掉
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-02-27T21:55
一 你必須要先確定 這真的是問題 如果它不是什麼重
要的問題 你只是變成愛批評的人 二 如果它真的是問
題 你至少提出會造成什麼影響 而如果只是做到這裡
你還不會得到績效 如果要得到績效 你必須 三 要能
提出解決問題的方案
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-02-26T16:16
裝死比較實在，爛到受不了就換工作
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-02-27T21:55
你要是audit別人的單位才有績效
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-02-26T16:16
老闆人馬才會有績效 其他人就幫他們做績效+1
Kristin avatar
By Kristin
at 2023-02-27T21:55
我從前一份工作學到最重要的事情之一
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-02-26T16:16
改善才有績效 數字說話
Olive avatar
By Olive
at 2023-02-27T21:55
點出問題 後來被炒魷魚
Emma avatar
By Emma
at 2023-02-26T16:16
你要看那是誰的問題
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-02-27T21:55
點出太多問題，你就是問題
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-02-26T16:16
沒想法/能力改善那就閉嘴就好，有想法/有能也閉嘴
但可以檯面下自己默默做起來放著，等老闆自己受不
了想到要做的時候再出來表演，但切記不要一股腦100
%就給了該演還是要演，不然只會變成他愛將免費得分
幫人抬轎
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-02-27T21:55
A了一下都是大家文耶 新人先累積些貢獻好嗎 連基礎
都沒學好就在那想指揮別人做事
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-02-26T16:16
不同公司文化沒辦法給你正確答案
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-02-27T21:55
解決問題才能
Regina avatar
By Regina
at 2023-02-26T16:16
會先被解決
Delia avatar
By Delia
at 2023-02-27T21:55
自以為別人有問題的話不會
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-02-26T16:16
畫那個打不到的靶怎麼玩
Kama avatar
By Kama
at 2023-02-27T21:55
聰明的都是先射箭再畫靶的
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-02-26T16:16
你有提出可執行的解法嗎？
Selena avatar
By Selena
at 2023-02-27T21:55
新手:點出問題 ; 中手:解決問題 ; 高手:包裝問題
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-02-26T16:16
聰明一點的應該是發現問題先裝死
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-02-27T21:55
如果是老闆造成的問題….
Rae avatar
By Rae
at 2023-02-26T16:16
A
Gary avatar
By Gary
at 2023-02-27T21:55
點問題時如果提到［建議］這2字，在老闆耳中聽起來
像是你是個意見很多人的，但同時你又不是夠格有話語
權的，後面就變你黑掉。要績效真的拍馬屁比較快。
Connor avatar
By Connor
at 2023-02-26T16:16
你的kpi有包含點出問題嗎
John avatar
By John
at 2023-02-27T21:55
找出問題很簡單 你有辦法解決問題再來談績效吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-26T16:16
讓人想起少子化辦公室 喊一句少子化國安危機就領錢
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-02-27T21:55
你有聽過一句話嗎？ 解決不了問題，那就解決提出問
題的人
Michael avatar
By Michael
at 2023-02-26T16:16
拍馬屁就對了 小心黑掉
Madame avatar
By Madame
at 2023-02-27T21:55
你點出問題 會打破假象 你這樣要負責喔…
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-02-26T16:16
你知道那種看小孩寫作業那種心情嗎？ 點出問題 每
個人的立場不一樣問題就不一樣 你有換成老闆的腦袋
去想問題嗎？ 你提出問題 老闆第一反應是不是把你
跟解決問題所畫的金錢去蹺蹺板 我敢打賭八成是解決
你比較快
Adele avatar
By Adele
at 2023-02-27T21:55
基本上看老闆，但有遇過會把提出問題的人解決掉的老
闆喔，小心點
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-02-26T16:16
樓上這種老闆不少耶….
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-02-27T21:55
公司是請你來工作的，不是請你來抱怨的
Zora avatar
By Zora
at 2023-02-26T16:16
是你要適應環境，不是讓環境適應你，不爽不要做
你要提出問題可以，那就請你提出完善的解決方式
John avatar
By John
at 2023-02-27T21:55
解決問題才是，之前有遇過瘋狂點出問題的同事，但是
根本沒能力解決，反而很扣分吧，他離職的時候主管也
沒留他，因為點出問題誰都會，但老闆需要的是能解決
問題的員工吧
Leila avatar
By Leila
at 2023-02-26T16:16
解決問題最快的方式就是解決提出問題的人....
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-02-27T21:55
同上 通常是解決提出問題之人
Queena avatar
By Queena
at 2023-02-26T16:16
會獲得資遣
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-02-27T21:55
又來洗廢文啦
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-02-26T16:16
點出問題就是你來處理 處理不好就黑掉
Ina avatar
By Ina
at 2023-02-27T21:55
這世界上不缺提出問題的人
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-02-26T16:16
和創業一樣 一堆一堆想法嘴砲都沒用 要能做的出來
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-02-27T21:55
裝死+1
Lydia avatar
By Lydia
at 2023-02-26T16:16
看破不說破 除非是你老闆超大尾還很挺你
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-02-27T21:55
大家都在演 有時點出來就不能演了 你說呢?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-02-26T16:16
喔喔喔喔好厲害喔可以點出問題欸欸欸
Robert avatar
By Robert
at 2023-02-27T21:55
不演裁員大刀砍死你
Kama avatar
By Kama
at 2023-02-26T16:16
你一定沒當過兵
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-27T21:55
想要績效的話，把整套解決方案列好再去問能不能執
行
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-02-26T16:16
如果沒什麼大問題上面可能會支持你去做，但也可能你
想太淺了
Donna avatar
By Donna
at 2023-02-27T21:55
公司的問題通常多如牛毛，你只是看到沒啥好沾沾自
喜的，能去解決才有價值
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-02-26T16:16
如果你只是要你老闆幫你解決問題那為啥會期待對績
效有幫助
Megan avatar
By Megan
at 2023-02-27T21:55
你找出問題，確認真的是問題，所以你來解問題，除
非那邊是你不懂的領域（eg.你軟問題是硬體要處理
Adele avatar
By Adele
at 2023-02-26T16:16
敝公司常常這樣搞，軟體人員有時候很累還要幫硬體
擦屁股，或角色互換，但第一個提出問題的人要負責
整個問題的始末
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-02-27T21:55
講現實的，花一推資源，最後無法解決，誰負責
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-02-26T16:16
如果你夠年輕，我會建議你帶種一點，順從你的想法，
怎麼做就去做。如果結果跟你想像的不一樣，你至少可
以獲得經驗與直覺。趁年輕，多嘗試犯錯的機會。等以
後有家庭，有經濟壓力的時候，遇到問題至少可以把損
失壓在你可以接受的範圍。
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-02-27T21:55
被解決提出問題的人
Damian avatar
By Damian
at 2023-02-26T16:16
難道老闆不知道問題嗎
Emily avatar
By Emily
at 2023-02-27T21:55
提出問題的人就會被派該作業要負責解決，然後你就
不了就黑了
*解
Zora avatar
By Zora
at 2023-02-26T16:16
你的問題就是 不知道猜不透老闆在不在意這問題
Erin avatar
By Erin
at 2023-02-27T21:55
很多人都負責點問題叫別人做，然後說是自己績效
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2023-02-26T16:16
會先被解決
Doris avatar
By Doris
at 2023-02-27T21:55
都不要問
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-02-26T16:16
年輕人衝動想表現正常，老屁股看膩了只是養老
Adele avatar
By Adele
at 2023-02-27T21:55
但是社會是黑暗的，被捅是一定的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2023-02-26T16:16
提出問的那個人會被解決 就沒問題了XD

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By Genevieve
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