鼎王這年終獎金發的非常好呀！ - 服務業討論

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　　「啥？年終獎金16個月！？」

　　小弟踏入職場也快四個多月了，所以對職場的相關議題
也很有興趣，畢竟跟自身有關嘛。現在到了年尾，尾牙呀～
獎金呀～什麼的都接踵而來，這時候就會有哪家企業要請哪
個大明星表演尾牙秀，或是年終獎金之類的新聞，其中最受
到小弟注意的，便是餐飲業界的鼎王他們所發出的約16個月
的年終獎金呀！小弟認為鼎王這令大眾羨慕的年終獎金，發
的非常的好呀！怎麼說呢？可以分為三個面向來看！

　　在員工部份，除了原有該做的工作項目外（如環境清潔
、引導客人和送餐服務）在台灣，說老實的，還是有不少「
有錢就是老大，消費者非常大，要怎樣就怎樣的」的奧客！
這是小弟自己在服務業工作的心得以及去買東西時看到的經
驗。站第一線的外場門市人員，總是要拋棄自尊心賣笑臉，
並用最高等級的EQ去對付他們，真的是非常辛苦呀！但在年
終看到如此高額的年終獎金，受傷的純潔心靈，也許就受到
了些許的安慰吧。此外，此舉讓員工可以對產業更忠心，也
更努力，有著「只要努力，公司不會虧待我的」的想法吧！

　　在平牌形象上，小弟認為有提升的作用！畢竟在不少企
業為了財團，紛紛裁員或放無薪假的現在，對員工好的公司
，勢必會得到大眾的歡迎和好感度，畢竟當員工的人口在社
會上一定比當老闆的人口多呀！而且可以發如此高額的年終
獎金，代表生意好，生意好就會讓人好奇想去嚐嚐看，同時
也達到了廣告效果呢！

　　在社會期待上，小弟個人認為此舉扭轉了服務業（餐飲
業）普通薪資的傳統印象，尤其在年尾，傳統印象中認為高
薪的科技業傳出了無薪假。在行行出狀元的現代，或許這樣
可以為服務業（餐飲業）打氣，讓一些被家人期望、自尊心
理和薪資問題等原因不敢投入服務業（餐飲業）的人們，可
以更有勇氣的挑戰看看吧！

　　今年年尾，鼎王這年終獎金發的非常好呀！


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