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三角年度調 - 薪水

Jacky avatarJacky · 2022-05-05

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S2/2Y/C/5.5% (總工作年資5年)

隔壁同事：S2/3Y/C/12%(總工作年資3年)

真的是工作經驗愈久愈不值錢的公司

而且我跟這位同事上禮拜算分紅%數，我跟他都是C我比他高，但年度調他12%我5.5%到底
什麼道理

再說工作十年的，薪水只高喔兩千，工作一年半考績也是C的這次調完比我12%同事還高

有人那邊也是這種亂象的嗎？

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薪水

All Comments

Kumar avatarKumar2022-05-05
可能他的月薪比你低 所以分紅低調薪高
John avatarJohn2022-05-07
又調 每個月都調很快就超過外商了
Faithe avatarFaithe2022-05-05
三角之亂正式開始
Annie avatarAnnie2022-05-07
台商調完外商也會調啦 薪資結構高底薪才是比較好的
Hardy avatarHardy2022-05-05
台積電表示：..........
Eden avatarEden2022-05-07
新人多調一包學歷調薪
Delia avatarDelia2022-05-05
上個月+這個月聽說至少調了20%起跳
Puput avatarPuput2022-05-07
是沒錯，但上個月大家都12.5啊…年度調不是看考績
Agnes avatarAgnes2022-05-05
不爽就離職
Sarah avatarSarah2022-05-07
我朋友調到8開頭。。。。又有旅遊假9天
Poppy avatarPoppy2022-05-05
你辦手機戲碼優惠多還是老客戶？
Ina avatarIna2022-05-07
上個月是結構, 這個月應該是部門吧 賺錢部門也有差
Quintina avatarQuintina2022-05-05
學台積的吧 故意要氣沒用的老人
Frederic avatarFrederic2022-05-07
也不怕沒用的老人 加0% 也是不敢走
Oliver avatarOliver2022-05-05
這間沒用的老人 真的很多..
Ivy avatarIvy2022-05-07
你都做5年了，難道不知道你的年薪都被BU head掌握
的好好的嗎？他會讓你的年薪緩慢的穩定向上，不會
ㄧ次讓你噴太高，不然明年沒這幅度你不就又上來靠北
一次？ 除非你是紅人另當別論，不然C咖就是個免洗
的。（不是針對你）
如果是EE，待不爽就早點走；若是其他支援單位就老
實待著，外面很少這種待遇，支援單位年薪跟EE沒差多
少的…
Caroline avatarCaroline2022-05-05
主力單位，做到明天
Zora avatarZora2022-05-07
這間老人腳很麻，老闆很懂
Victoria avatarVictoria2022-05-05
達達之亂 開演啦
Rae avatarRae2022-05-07
達達/海邊/緯創 這些體系一直都是這樣啊
Rae avatarRae2022-05-05
這些都是對新人好，老人差
Genevieve avatarGenevieve2022-05-07
好險只訂TOMICA 10台
Zanna avatarZanna2022-05-05
講簡單就是跳出去晃幾個月再回鍋都比一直待著好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-05-07
跳出去當設備當半年再回鍋thermal，加薪可以加1000
0了
Damian avatarDamian2022-05-05
回鍋這招 真的有看過賤人用 但回去後被原單位白眼
Ophelia avatarOphelia2022-05-07
加了薪 但被別人看不起加孤立 不一定好
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-05-05
只好等人資上來解數學題
Oscar avatarOscar2022-05-07
回鍋只能賤人用？ 我覺得很有策略啊
Ursula avatarUrsula2022-05-05
想想就知道了 只有你加薪 其他老人沒有 你會好過?
Quanna avatarQuanna2022-05-07
無病呻吟
Hedda avatarHedda2022-05-05
剛進來沒有 哎
Queena avatarQueena2022-05-07
你跳槽在職2年調 5.5%
Harry avatarHarry2022-05-05
老人快走 不要來這邊取暖
Jacky avatarJacky2022-05-07
嫩同事在職3年調12%
Charlotte avatarCharlotte2022-05-05
回鍋要多承擔的風險, 有多少把握原單位還肯讓你回來
Sarah avatarSarah2022-05-07
樓上Jason哥就是你講得那樣
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-05-05
單位這麼多為啥一定要回原單位
Adele avatarAdele2022-05-07
這樣看來你的嫩同事待的比你久呀 公司照顧
資深員工
Eartha avatarEartha2022-05-05
目前2個樣本數都不到3％
Gary avatarGary2022-05-07
結果每家都調十趴以上？ 台積感覺也沒多高
Donna avatarDonna2022-05-05
照顧資深員工的話十年會只調5%嗎QQ
Olivia avatarOlivia2022-05-07
你直接去問上面那些人實領薪資如何？不要%來%去
Victoria avatarVictoria2022-05-05
搞不好你10萬 同事才6萬 鬧？
Cara avatarCara2022-05-07
可憐 不到3%的廢物老人路過
George avatarGeorge2022-05-05
這樣證明,台廠不能久待, 跳槽才是真理
Olivia avatarOlivia2022-05-07
老人5%，新人12%，證明台灣人資都有共識
知道老人腳麻不會走
Una avatarUna2022-05-05
回鍋是高手在用的，出的去是一關，回的來又一關，
難度很高
Kelly avatarKelly2022-05-07
Jason哥沒有鬧啊，問完薪資才上來發文的XD 事實就是
年資愈低調愈多，直接總薪超多工作經驗久的
Dorothy avatarDorothy2022-05-05
牙科去年也是新人調10趴，老人調少少哭哭
Blanche avatarBlanche2022-05-07
Jason大只談%數才能鬥啊
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-05-05
總年薪老人不太可能比新人少吧?
Yedda avatarYedda2022-05-07
沒在看你總年資的 看在職時間跟你當時起薪
是覺得自己是個寶公司就該對你好喔 只有C就別吵
Robert avatarRobert2022-05-05
考雞拿到A跟B還這樣再來發文拉~
Faithe avatarFaithe2022-05-07
只看%數，不太中肯吧。
Carol avatarCarol2022-05-05
樓上好棒，AB了不起哈哈 這篇文都是寫C的結果，C跟C
比也礙到你ㄏㄏ
Jacky avatarJacky2022-05-07
而且工作十年，不知道調薪，考績，無直接關系。也太
外行了。
三角請這種等級的人…
Catherine avatarCatherine2022-05-05
4%
Olive avatarOlive2022-05-07
每間公司調薪因素本來就有很多考量
Genevieve avatarGenevieve2022-05-05
老人的薪水被新人追上甚至超越 其實很早就有了
Elma avatarElma2022-05-07
只是當初沒發生在你身上而已
Rachel avatarRachel2022-05-05
現在你出來叫 過來人覺得還好 反正當時還不是一樣
Kama avatarKama2022-05-07
台X電之亂
Elvira avatarElvira2022-05-05
剛剛用詞太激烈了 對原PO感到抱歉
以S2來說 你這樣大概是公司這兩年結構調
Tom avatarTom2022-05-07
你跟你同事年資差不多 績效差不多
剛好公司就結構調 把你跟你同事的年薪調到差不多
Liam avatarLiam2022-05-05
所以你才會5%他12% 因為你的$在S2裡面算比較高的
Yuri avatarYuri2022-05-07
你真想要有顯著的成長 不是拿AB 就是要搶升S3
就算沒有這樣5% 12% 過不久你的$在S2到頂
Linda avatarLinda2022-05-05
就真的調都不會調了 給你吃個0%都有可能
James avatarJames2022-05-07
這家心態對了 會爽一輩子
Joe avatarJoe2022-05-05
升職等加年度調薪才多10%，這樣原PO心情有沒有好一
點
Ida avatarIda2022-05-07
看了，做到明天，恭喜原PO脫離苦海，從這間出去的
Ethan avatarEthan2022-05-05
主力單位人員都過得比以前好，祝福你
Eden avatarEden2022-05-07
股市低買高賣很難嗎，靠自己很難嗎
Eden avatarEden2022-05-05
C怎麼還會幻想自己值錢XD
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-05-07
那請問S2的頂只在7x嗎？
Genevieve avatarGenevieve2022-05-05
16樓專業，台商早就算好他們要的奴工心理預期薪資
了，然後找不到人再找媒體帶風向年輕人都是草莓
Iris avatarIris2022-05-07
老人崩潰中，作五年就在擺老
Hamiltion avatarHamiltion2022-05-05
做
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-05-07
新手弱弱問…三角是哪間呢
Dora avatarDora2022-05-05
鐵三角
Lydia avatarLydia2022-05-07
他在貴公司比你久啊，難道你之前在GG待的久，Delta
就有義務加你多一點
Wallis avatarWallis2022-05-05
7%路過…..
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-05-07
就多磕頭少說話。
Lydia avatarLydia2022-05-05
https://i.imgur.com/j2gqgNF.jpg
Lucy avatarLucy2022-05-07
做三年還叫嫩喔？
Valerie avatarValerie2022-05-05
這家的加班費和分紅是用月薪還是底薪呀
Belly avatarBelly2022-05-07
你可以理解為 調整後職級相同的人薪水不會差太多
Andrew avatarAndrew2022-05-05
調的%少是因為你之前底薪就比其他人高
Aaliyah avatarAaliyah2022-05-07
大概是6萬6調到7萬 和 6萬3調到7萬的差別吧...
Freda avatarFreda2022-05-05
日商穩定熬久就是你的 加油 只是偏僻了點
Lily avatarLily2022-05-07
做9年跟做3年的考績相同，月薪相同，現在就是在趕
年資深的走。
Daniel avatarDaniel2022-05-05
1.6%的新人是不是沒救了….
Dorothy avatarDorothy2022-05-07
樓上好黑
Rae avatarRae2022-05-05
1.6%是調個軟毛喔
Dora avatarDora2022-05-07
之後跟隔壁同事會不會尷尬
George avatarGeorge2022-05-05
1.6%新人快逃啊，月在原公司絕對沒救
Olive avatarOlive2022-05-07
S2月薪頂多少？
Elma avatarElma2022-05-05
S1月薪頂是多少？
Zanna avatarZanna2022-05-07
走就對了
Margaret avatarMargaret2022-05-05
快跑
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-05-07
S2比碩畢新人起薪少5000，真好笑
Elma avatarElma2022-05-05
領的多的新人就多做點事啊
Cara avatarCara2022-05-07
聽說平鎮廠某部門縮編到還留下來的0%
Kumar avatarKumar2022-05-05
跑的快的一樣有調整至少2%（轉單位）
Michael avatarMichael2022-05-07
只能是說待對部門真的很重要
Daph Bay avatarDaph Bay2022-05-05
長輩說新人都會替公子吃餅
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-05-07
S3頂天是多少啊？
Erin avatarErin2022-05-05
想想新人過幾年後變老人
Heather avatarHeather2022-05-07
沒後續？
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-05-05
蠻好奇薪資級距表