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作者: ccugoo (小麥) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 年薪百萬卻「騎機車上班」 竹科工程師曝3原因：只有新 時間: Thu Jul 13 21:08:22 2023 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報（請參考版規下方的核准媒體名單） ※ Y ...
關於這篇文的留言有部分提到不願意無薪假 就等著被資遣 那小弟我想問公司方讓其他人放無薪假，你不願意放繼續找事情給你做就好了， 也可以出招讓你不放假沒關係，弄到你自己離開啊？ 為什麼一定是變成資遣呢atat ※ 引述《hsnumax (^_^)》之銘言 : ※ 引述《ganla (沒醒著過)》之銘言： ...
想請問外資企業同樣的job grade在不同區域會有差異嗎? 差異會很大嗎?此外, 如果會外調到其他區域的話 薪水也會被調整嗎? 謝謝 - ...
作者: b10213044 (重新連線) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 張忠謀曝CEO.基層年薪差距 「從40倍擴大 時間: Tue Jul 4 20:00:03 2023 華視新聞 張忠謀曝CEO.基層年薪差距 「從40倍擴大到400倍」 陳堯棋 張道詠 報導 / 台北市 ...
小弟最近運氣好上關務四等電機，但目前 現職還是鐵路員級，薪水算不上不下的，最 多每個月可以實領5萬，雖然離家不能說真 的近，但至少不用離開南部去外縣市，但有 個最大的風險就是上頭長官整天跟我說以後 早晚要接分駐所主任這個問題，小弟並非真 的很排斥接主管職，但希望是在年資很深跟 很有現場經驗的情況 ...
這個假的啦 背後的玩法是這樣 因為資遣需要給資遣費 所以很喜歡用內部人力庫的方法 請其他BU吸收, 所以會先開一個系統問其他事業部要不要收人 收進去的年資薪水不變, 事業部也可以收到不錯的人 但是你爛的在新的地方一段時間 自己待不下去也會走 省了一筆資遣費 公司應該先問員工多少要離職 給資遣費 沒資遣的再轉 ...
盤旭都做POS硬體比較多, 連要做什麼都不知道 表示公司根本還不知道要幹嘛 進去死路一條 歐特儀大概就是做車牌辨識 他們一堆停車場場案 一個是出入場車牌辨識, 另外一個是場內車輛停車數辨識 但是後來都買攝影機+辨識模組 因為沒多少錢 幹嘛不買人家做好的 比較難應該是停車場裡面停了多少車 開放式停車場域 如果 ...
各位大家好 小弟目前收到鴻海和緯創軟體的offer 背景是私立學士目前30y 從事自動化設備軟體開發 因為小弟家住鄉下 所以基本需要租屋 N為GG新人價 Offer內容如下： 海邊： 職缺內容：師三 NPI自動化工程師 地點：桃園南崁 月薪為N-5 一年約(N-5)*18 (18為比薪水中位數) 工作內容 ： ...
離職/跳槽在漫漫職涯中是肯定會遇到的事情，現在快速變動的社會下 一輩子只待一間公司幾乎不太可能。但關於你的困惑， 我想可以以轉職過來人與以前上過的人資課程內容給你一些建議 首先，從雇主角度看你，二三線廠商因為無法與一線廠商一開使就競爭T0/T1的候選人 所以在他們聘用你時，他們就是用T2的薪水請到當下T2 ...
（代PO） 各位好，小弟四中電機碩畢正在尋求第一份工作。 目前手上有兩個 offer 在比較， 都是影像辨識相關的 site。 想請各位前輩以職涯及生活的角度幫忙分析。 N 為 2023年 N。 公司 磐旭智能 | 凱映（歐特儀） ...
是這樣 最近為了要不要離開家裡搞的我心很累 先說背景 22y家裡住南部鄉下 附近有台塑可以進但是需要一點時間 不曉得會等多久 目前待業中 有收到南科科技業廠務副工的offer （輪班最高可達45k)做2休2 若接受了offer 等於要去台南租房子 多了很多生活費 比住家裡還存不到錢 本來是想說去科技業 ...
※ 引述《Riankuo (安吸教練 我想打球)》之銘言 : 是這樣 最近為了要不要離開家裡搞的我心很累 : 先說背景 22y家裡住南部鄉下 附近有台塑可以進但是需要一點時間 不曉得會等多久 : 目前待業中 有收到南科科技業廠務副工的offer : （輪班最高可達45k)做2休2 : 若接受了offer 等於 ...
※ 引述《BigSeal (大海豹)》之銘言： : 目前在公司差不多待了兩年，本公司在此領域大約是二線等級，目前有考慮 : 挑戰跳槽到一線公司盼能領取更多的薪資 : 但是一想到經過一兩年好不容易主管們將我栽培到能夠獨立自主的程度後 : 我卻要跳槽到其他公司就會覺得是不是有點過意不去，總覺得學完東西就跑， : ...
日本的設備職務-「設備保全/保守人員」 沒像台灣業界普遍濫用工程師三個字的啦！ https://jp.indeed.com/ 打「設備保全/設備保守」就可以找到日本修機人員的年薪了 多數都比台灣業界高，少數也有跟台灣業界同等級的廉價 =============================== ...
※ 引述《motivate (motivate)》之銘言： : 在政治或人際上 : 不斷說自己多好多好 或是搶事情來做 都會被討厭 : 在職場上 也會被平行同事討厭 至於主管就不確定 : 有些主管不喜歡會搞壞氣氛的人 所以也不喜歡搶事爭功的爭執發生在他的團隊 : 只要有爭 就會覺得這兩人還有待改善 : 但實際 ...
是去挑戰死一堆人的工作 或大家接了都想逃離 那工作從來都沒人做過 大家根本不知道難度 你像開坦克直接輾壓 別人還會以為很簡單 職場上當然要爭功 要會演戲 加班就是一種 主管也很重要 成功與否取決於主管懂不懂 我在前公司遇到真人真事 純資工跑去做電力電子的韌體 拿別人的code當調參俠 每天努力演加班 直 ...
只計算非管理職 部門處長下面3-4經理 經理下面2-4課長（主任） 主任下面1資深高工 2高工 2工程師 一個部門一個處長 4個經理 16個主任 80個工程師 中位數大概就是高工排前的薪水 也就是資歷3-10 年 績效比較好的幾個 如果有產線的公司 中位數會被大幅拉低 像是邦邦之類 - ...
不要再亂帶風向惹 隨便找個外國新聞給你看 為什麼房價似乎永遠不會下跌？ 澳洲廣播公司新聞 Why house prices never seem to fall | ABC News Daily Podcast https://youtu.be/H4gW8zM0P0g 18,532 views Jul ...
※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1aesk3hU ] 作者: zjacky (煞氣a騰) 看板: CareerPlan 標題: [請益] 28歲土木人選擇請益 時間: Tue Jul 4 08:44:49 2023 大家好，今年28歲，土木112碩116學士。 目前任職於與朋友創業的電 ...
※ 引述《Brian001299 (大腦)》之銘言： : 大家好 : 最近本人因為被交通問題搞到想遠走高飛 : 在自我思尋後 對當年父母生下我的地點 夏威夷產生了興趣 也想說充分利用這個身份 : 在找了一些資料後發現 夏威夷的日本人居民與遊客佔比非常高 也有些文章說會日文非常吃 : 香 : 正好我對日文有些基 ...
