美超微 supermicro 面試心得分享 - 工程師

不是HQ在美國的就是美商亞


在san jose的supermicro評價就是

嗯~ 找不太到工作的 剛畢業的華人才會想去"面面看"的公司

不過即使如此一堆new grad連進supermicro的資格都沒有QQ


一堆台灣人聚會聊天啊 netapp的聽到supermicro就是一直酸良率低QQ

而且正職開的那個薪水 比其他公司的intern還要低QQ

整個就是laughing stock QQ


前室友就是supermicro

早九晚七 週末還要去加班 吃的東西又不怎麼好吃常常聽他抱怨

QQ


那種環境太封閉 裡頭主管待久了 當自己是土皇帝的公司就不要去惹

有emc去 誰會想去supermicro呢

※ 引述《j1082354 (QQ)》之銘言：
: 這次去美超微的面試經驗，整體來說覺得有點雷，想分享給版友
: 小弟的學經歷背景為:
: 私大EE -> 四大電資 -> 3y4m 軟韌研發工程師(含研替)，去過矽谷出差三個月
: 此次應徵的職位是美超微的 [BMC Firmware Engineer] (中和)
: 是我主動投遞履歷的，沒多久主管就直接用104邀請我去面試
: 這間公司的流程和別人不太一樣，是主管自己用104跟你約面試，當天到現場也是直接跟
: 主管聯絡，這中間完全沒有人資的參與
: 當天我到了美超微，打了分機給主管，主管就來帶我去一間小房間，跟我說明此職缺面試
: 流程
: 分成一面(他本人)，二面(美國主管)，三面(人資)，共三關
: 今天的一面，會先半個小時口試，然後C語言筆試，若有通過才會有二面
: 口試就是先請我自我介紹學經歷，大概了解完之後，他開始講這個職缺
: 他說美超微用CPU來劃分的話，有兩款不同的server，
: 其一當然就是大家所熟悉的 Intel x86 架構，另一個就是 IBM 的 POWER CPU
: 而這個職缺就是負責 POWER CPU server 的 BMC 開發
: 聽到這裡想說還OK...
: 但接下來主管繼續說，雖然 POWER CPU 在好幾年前是主流，但自從被 x86 追過之後，到
: 現在已經變成極小市場，市佔率不到10%
: 而且 IBM 也知道這個市場可能只會越來越慘，可能哪天突然收了也不一定，那我們這個
: 也不用做了...
: (難道是傳說中的超夕陽產業!?)
: 又說台灣美超微這邊只有兩個人在做這個，他和另外一個，而他們幾年前就在 IBM 做這
: 個了
: (所以意思是 POWER CPU 這灘混水你們早就已經躺了，問我要不要一起躺?)
: 主管自己也有說美超微其實是外商皮台商骨，他們之前在真的外商 IBM 過來很不習慣，
: 這邊有打卡制度等等
: 然後說這邊年薪大概就只有14，沒甚麼福利，滿一年三年等奇數年會有美股，但分四年領
: ，至於領多少我就不知道了
: 他本人自己不太加班，但回家有時候會連進來繼續工作
: 至於美超微在做 x86 那邊的大概有二三十個人力...
: 我就反問，那既然這是超級小市場，何不就直接專攻 x86 就好?
: 他就說，可能就是雞蛋放在不同籃子裡的概念吧...
: 主管接著說，我們找這個職缺找一年了...
: (聽到這邊，心想這職缺好像有點賽)
: 然後主管就問，聽完這樣還想應徵嗎?
: 我想我都請一天假跑來面試了，就先考了再說吧，反正上了再決定
: 然後他就發了張C卷給我寫，題目不難，大概是指標，linked list，之類的問題，交完卷
: 就結束今天的面試了，主管說一周後會通知是否進入下一階段。
: 走之前看了一下美超微的環境，上了他們的男廁，真的是傳說中的沒隔板...
: 然後美超微的樓層不是連續，那裡有別的公司穿插在不同樓層，或是共用樓層，像我在18
: 樓面試，18樓還有86小舖的辦公室
: 電梯不用刷卡，感覺隨便都可以進出的樣子，總之我感覺很混亂就對了
: 一周後，主管用104回覆我，我通過第一階段面試，將會有第二階段的主管電話口試，並
: 且跟我約了一個時間
: 在該時間，美國主管用越洋電話打到我手機，且打來的時間很精準，一分不差
: 電話面試約20分鐘，全英文對答，我聽口音覺得主管母語不是英文，有個口音但是是流利
: 的
: 大概就問我工作經驗做過甚麼，然後問我希望的待遇，
: 我回答 1 million NTD per year，結果他的反應讓我覺得超不尊重
: 他一直笑，感覺很嘲諷就對了
: 我心裡想說難道這價碼對我的學經歷來說有很誇張嗎...

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