實用工具

• 國定假日與補假查詢

  今年放假幾天？依 114 年公布的紀念日及節日實施條例，列出每年的放假日：元旦、除夕前一日起的春節 5 天、228、兒童節、清明、勞動節、端午、中秋、孔子誕辰紀念日（教師節）、國慶、光復節、行憲紀念日，標出星期與逢週末的補假，並列出連續 3 天以上的連假；2026、2027 年附人事總處公告的補假日。

• 產假與勞保生育給付試算

  產假幾天、薪水怎麼算、勞保生育給付多少？勞基法第 50 條分娩產假 8 星期，受僱 6 個月以上工資照給、未滿減半；懷孕 3 個月以上流產 4 星期。勞保生育給付是平均月投保薪資 2 個月，加保要滿 280 日。輸入日期與投保薪資，算出產假起訖與給付金額。

• 特休天數與未休工資試算

  輸入到職日，依勞動基準法第 38 條算出目前有幾天特休、這一年度從哪天到哪天、下次什麼時候增加；再輸入月薪與沒休完的天數，算出應發的未休特休工資（月薪 ÷ 30 × 天數）。

• Offer 年薪與時薪比較

  兩個 offer 怎麼選？輸入月薪、年終月數、分紅與每週工時，算出年薪、平均月收與實際時薪，看清楚高薪背後的工時成本。

• 國民年金保費試算

  選擇月份與身分，依勞保局公告的月投保金額與費率算出國民年金每月自付保費：115 年起 21,103 元 × 10.5%，一般民眾自付 60% 每月 1,329 元、一張雙月繳款單 2,658 元；中低收入戶 30%、輕度身障 45%、低收入戶與重度以上身障 0%。

• 勞保老年年金試算

  輸入出生年、平均月投保薪資與勞保年資，依勞工保險條例第 58-1 條兩種公式擇優，算出每月老年年金；提前請領每年減 4%、延後每年加 4%，年資未滿 15 年改算老年一次金。

• 勞退自提試算

  輸入月薪與自提比例，依勞工退休金月提繳分級表（115 年 1 月 1 日生效）找出月提繳工資，算出雇主 6% 與自提金額、一年存進勞退帳戶多少，以及自提部分不計入薪資所得後少繳的綜所稅。月薪 10 萬自提 6%，115 年度單身約少繳 8,735 元。