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關於這篇文的留言有部分提到不願意無薪假 就等著被資遣 那小弟我想問公司方讓其他人放無薪假，你不願意放繼續找事情給你做就好了， 也可以出招讓你不放假沒關係，弄到你自己離開啊？ 為什麼一定是變成資遣呢atat ※ 引述《hsnumax (^_^)》之銘言 : ※ 引述《ganla (沒醒著過)》之銘言： ...
請問華南通常要的工作證明是需要原公司開離職證明單還是可以提供勞保證明就可以？ - ...
以我常跑雲來說 雲設備進去的就是技嘉 廣達 緯創 英業達 鴻海 華碩 宏碁 根本沒進去 大概他做品牌不想做這塊 跟HP DELL 玩 雲後面各有一家子公司對客戶 他們的客戶 Cisco Amazon google microsoft 這個吃標案 再來 Dell Hp Lenovo 這個吃代工 去年存貨打 ...
你如果能練功練到跳巢甚至是被挖角 拿到更高的薪資 那其實公司是賺到的 因為你這段時間的產出 沒給公司帶來幫助嗎 就我自己看到會在同一家公司待上數十年的 要嘛就是他拿到的薪資也在中上 不想去其他家公司折騰自己 另外一種就是中下 他想走也走不了 真正沒品是離職還copy不是自己的產出 我在第一份工作時 約第 ...
Dcard看到的 https://www.dcard.tw/f/job/p/242947120 ASUS PC BU資遣費計算： 2023/01-06的總收入除6為平均月薪 A：平均月薪*年資*0.5（年資最多算到12年，新制規定） B：預告工資1個月 C：勞保失業給付=45800*0.6*6 未滿34 ...
小弟4月底離職 公司這個月奪命連環call要我繳回1個月的考績獎金 理由是我原本離職前預訂是考績甲 但是考績通知書下來變成乙 所以年初領的考績獎金要退大約一半回去 很想跟政府切八段的我就很奴的理所當然把錢匯給國庫希望就此沒有瓜葛 但是這個禮拜又來跟我討年資差額有的沒的 一堆奇怪名目的錢也是不少數目 現在 ...
※ 引述《arrsu (arrsu)》之銘言： : 111年:24分 : 110年:12分 : 109年:12.5分 : 108年:2.5分 : 107年:20分 : 106年:5分 : 提供以上6年門檻，正在猶豫是否要重考，又怕該單位知道，今年專B要取前60%(門檻會 : 更低?) : 如果考上，到底多久前 ...
111年:24分 110年:12分 109年:12.5分 108年:2.5分 107年:20分 106年:5分 提供以上6年門檻，正在猶豫是否要重考，又怕該單位知道，今年專B要取前60%(門檻會 更低?) 如果考上，到底多久前提離職? - ...
這個假的啦 背後的玩法是這樣 因為資遣需要給資遣費 所以很喜歡用內部人力庫的方法 請其他BU吸收, 所以會先開一個系統問其他事業部要不要收人 收進去的年資薪水不變, 事業部也可以收到不錯的人 但是你爛的在新的地方一段時間 自己待不下去也會走 省了一筆資遣費 公司應該先問員工多少要離職 給資遣費 沒資遣的再轉 ...
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230711000162-260203?chdtv Threads飆人氣 五天用戶破億 04:10 2023/07/11 工商時報 顏嘉南 、綜合外電 臉書母公司Meta的全新社群平台Threads推出短短五天，用戶數突破1 ...
https://www.mirrormedia.mg/story/20230707fin005/ 【施崇棠整頓華碩1】組織整併雙CEO發信穩軍心 華碩大水池計畫為何人人怕？ 文｜曹以斌 攝影｜鄒保祥 Mirror Media donate 贊助本文 加入訂閱會員 面對網傳組織整併、裁員消 ...
離職/跳槽在漫漫職涯中是肯定會遇到的事情，現在快速變動的社會下 一輩子只待一間公司幾乎不太可能。但關於你的困惑， 我想可以以轉職過來人與以前上過的人資課程內容給你一些建議 首先，從雇主角度看你，二三線廠商因為無法與一線廠商一開使就競爭T0/T1的候選人 所以在他們聘用你時，他們就是用T2的薪水請到當下T2 ...
※ 引述《Riankuo (安吸教練 我想打球)》之銘言 : 是這樣 最近為了要不要離開家裡搞的我心很累 : 先說背景 22y家裡住南部鄉下 附近有台塑可以進但是需要一點時間 不曉得會等多久 : 目前待業中 有收到南科科技業廠務副工的offer : （輪班最高可達45k)做2休2 : 若接受了offer 等於 ...
※ 引述《BigSeal (大海豹)》之銘言： : 目前在公司差不多待了兩年，本公司在此領域大約是二線等級，目前有考慮 : 挑戰跳槽到一線公司盼能領取更多的薪資 : 但是一想到經過一兩年好不容易主管們將我栽培到能夠獨立自主的程度後 : 我卻要跳槽到其他公司就會覺得是不是有點過意不去，總覺得學完東西就跑， : ...
https://ctee.com.tw/news/global/898003.html 「推特殺手」Threads爆紅 註冊數破8千萬 工商時報 吳慧珍 2023.07.08 https://cteecors.azureedge.net/wp-content/uploads/2023/07/08/08- ...
不要再亂帶風向惹 看看外國人怎麼做 TOYOTA vs TESLA and Japan vs Musk: Joe Justice on the Importance of Culture for Business and Country google翻譯：豐田 vs 特斯拉、日本 vs 馬斯克： 喬·賈 ...
1. 心情不好的時候 2. 工作有問題的時候 3. 想離職的時候 4. 問薪水的時候 5. 想罵老闆的時候 都幾 - ...
https://udn.com/news/story/5612/7264917 2023年6月28日20︰34 聯合新聞網／綜合報導 他問科技業最狂加班釣出一群「公司地縛靈」網傻眼：台灣人瘋了嗎 科技業可說是支撐台灣經濟的重要命脈，但勞碌的輪班型態不僅讓科技業員工被戲稱「輪 班星人」，頻繁加班的生活更令許多 ...
最近中央大撒幣+大內宣，正式人員能逃就逃，約聘僱能離職就離職。走不掉的，就說自己是 暫代的，我們私底下開玩笑都說：「應該也是永遠代下去吧？」不知道大家有沒有被影響到 ？ ---- Sent from BePTT - ...
新聞標題： 近3年新低！台積電1年內新進員工離職率15％ 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）薪資福利被外界稱羨，但也被 視為賣肝的高壓工作，前年顯示1年內新進員工離職率高達17.6%，受到外界高度矚目，今 新揭露1年內新進員工離職率為15%，年減2.6個百分點，近3年新低。台積電認為， ...
