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合庫考績打法和生涯規劃

Olga#考試#離職#轉職#年終

※ 引述《a291117 (a291117)》之銘言： : 本人進合庫2年多,104年10月多進來的 : 前年105年考績被打乙等,想說是菜鳥算了 : 去年106年又被打乙,連2年被打乙,就不能升等 : : : : 我現在有幾個問題 : 1.有人跟我一樣連拿兩乙升不上去的嗎 : 2.其實我做銀行也6年多,但一直都在存匯,我該去考其它間銀行的經驗行員嗎,因為 : 當初考進合庫,我是從最基層的作起,連拿兩乙只會升級不會升等 : 3.可是後來想想 我在這邊還有20年房貸,難道我要睜一隻眼,閉一隻眼作自己不喜歡的事 : 一直做下去嗎 =========本篇為版主代版友PO回覆文，切勿回信給版主，拜託了=============== 合庫考績分甲A、甲B、甲C、甲D、乙A、乙B 影響層面為，年終獎金會因此增加或減少 升等的資績分數會因此增加或減少 考績原則上由直屬襄理初擬，然後副理審閱 最後由經(協)理核定並輸入電腦傳送給人資部 原則上，依照主管主觀好惡評定 但若要說主管通通都依喜好打考績，似乎過於武斷 畢竟一個上市金控，難道沒有一個主管是認真打考績嗎 合理推測，應該是有 但實際狀況，多半如同編號20410號文所述那樣 個人經驗也是如此，比20410更誇張好嗎 拜託20410很普通好嗎，菜逼八的，大驚小怪 你一定很火所以上網PO文，幾年前有人跟你一樣不爽 他對於升等制度的調整感到生氣 結果用員工信箱，向全省員工MAIL一篇洋洋灑灑的感想 就我聽聞，多數人把他當笑話，覺得年輕人就該吞下去 在體制內應該安靜乖乖，讓老人凹 後來，主管也告誡員工mail是公務用，不是讓人這樣搞 聽說那個人沒多久辭職了，好像到台銀？恭喜她 近幾年，辭職人數多，流動率高，人事調動頻繁 人人自危，有分行一年內好幾個人辭職，也不讓人意外 也有幹到經理、副理的，寧願錢都不要，提早退休的 人心浮動，我還感到驚慌失措，半夜失眠ㄌㄟ靠 以前久久才聽聞一個得癌症死掉的員工 最近怎麼感覺病死的員工變多了 以前久久一個離職，現在根本常常聽到要離職的消息 推託工作的老人，爽領高薪，徬徨的新人，勞逸不均 氣死你的是，打考績時，偏偏人家硬是考績比你好 覺得自己做的要死要活的人，年底分到一個乙A 在這種環境下，誕生許多逆境突破的新人 考上中華電信，考上普考，考上司法特考 考上會計師，考上台銀土銀兆豐，考上證交所 浴火重生，脫離這環境 不知道你有沒有一種感覺，就是你想為客戶解決問題 你想尋求方法，結果發現襄理們什麼都不懂，無法指導 曾看過某同事處理過，問她她卻裝死看都不看你一眼 最後硬著頭皮打電話問總行 沒有答案就算了，還反過來酸一下，讓人不舒服 只是現實一小角，更別提違反作業規定，很誇張的那種 喔，突然想到，還有很多躁症的主管，這才是重點 從襄理副理協理各階層，不乏情緒管理失控的 眼睛閉起來回想，如果你沒遇過情緒斷線，飆罵員工的 只能說那是你燒好香 不知多少員工在分行內痛哭 趴在桌上哭，衝到廁所哭，默默在位子上流淚 下班後聚餐說著說著哭出來的 反正多的是年輕人擠破頭要進來 現在行員很聰明，先當作練功，等到更好機會就離開 在找到好機會以前，就默默自我充實 利用這個平台鍛鍊，把不合理當作磨練 用心去思考如何克服問題，將來轉職更好的公司 跳槽證交所或中小信保或台土銀或公務體系 把你遇到的下三爛主管當作是激勵自己的動機 包準你將來什麼考試都上了，共勉之 =========本篇為版主代版友PO回覆文，切勿回信給版主，拜託了=============== –

網友回覆 50

  1. Andrew

    考上所述企業就沒有這些問題嗎？每個公司都有公務員心態的人，考上也許是另一個無限循環，戲棚下待久這個行業的規則就瞭解了！

  2. Kumar

    走專業路線的公司真的比較少主管缺乏所轄學能的....

  3. Kristin

    銀行是有佔到缺，你屁股坐下去就是主管。

  4. Emma

    你那是火坑~別的地方也是火坑阿!

  5. Elvira

    都是雷 有分大雷 中雷 小雷

  6. Steve

    合庫不行了

  7. Donna

    你講的故事我在台銀土銀也都有聽過....XD

  8. Noah

    只能說 別以為跳槽去別地方就會開心過 到處都是雷我以為我在玩人生版的踩地雷

  9. Joe

    蠻不錯的分享~

  10. George

    推人生版的踩地雷

  11. Donna

    正面

  12. Kristin

    其實...到哪裡都會遇到，沒遇到可能是上輩子香燒好幾把吧

  13. Eden

    推

  14. Heather

    到哪裡都會遇到，ㄧ切都是命！主管緣最重要

  15. Anthony

    所以才要考台銀

  16. Queena

    台銀五 >合庫15

  17. Ivy

    台銀土銀一樣有雷，只是這次踩了後你不敢走了但至少升等順暢

  18. Belly

    這家很可怕 尤其是老人

  19. Puput

    推 其實很多公股文化都是這樣

  20. Christine

    樓樓上內行唷，講到關鍵字了"升等順暢"，最讓人詬病的問題之一就是升等卡住，卡到妳棄船，卡到妳不抱希望

  21. Ingrid

    真的公股文化幾乎都這樣

  22. Ina

    泛官股銀行確實文化很差，把新人當免洗筷很多。

  23. Caroline

    作一行怨一行XD

  24. Olivia

    中華電 小的待過，確實對新人比較友善。現在銀行制度大欺小老欺少，越高層責任下推的很嚴重。加上推業務也比一般國營全員行銷的手段更凶狠

  25. Olga

    能做就做，但是平常也要思考退路。過一天是一天了。

  26. Jacob

    推這篇 朋友在裡面待七年以上 一樣被老人凹 爛合庫

  27. Isabella

    很血實，合庫超爛

  28. Elma

    合庫老人文化很嚴重...工作最怕碰到這種的...

  29. Isabella

    私人公司老實說也一堆神經病

  30. Kelly

    真的有很廢的襄理沒錯哈哈，不過，所以我都直接釘。學到真的是自己的，一開始先熬吧

  31. Hardy

    老人不死 小羊難活

  32. Frederica

    文章裡面寫到很多的內容最近剛發生過，真心覺得這間銀行很爛

  33. Caroline

    多的是火坑跳糞坑、愈跳愈大坑的

  34. Mia

    襄理什麼都不懂XDDDDDD超級有感

  35. Steve

    只能說好襄理被操到優退，鳥襄理繼續爽爽待

  36. Candice

    最近不是傳才ㄧ個上吊ㄧ個跳樓？

  37. Oscar

    這篇文好有畫面

  38. Mia

    上吊 跳樓 這麼可怕

  39. Elizabeth

    上吊是去年 跳樓是最近

  40. Skylar Davis

    這篇讓我開了眼界@@

  41. Oliver

    想學民營那套卻只做皮毛，從系統制度訓練產品樣樣慘輸三商銀，更不用說跟純民營的競爭，然後卻有著不輸台土的官僚

  42. Franklin

    合庫不是頂好的 怎麼跳樓~高山的藥不要換種死法

  43. Elizabeth

    好有畫面啊XD

  44. Rachel

    等備取等不到 裡面的都在唱衰可以出來讓道嗎

  45. Rae

    推忍耐考台土

  46. Susan

    話說 開會時主管說彰銀比台土升等還快 我都笑了

  47. Heather

    超正面 給推

  48. Hedwig

    該謝謝經理給我甲嗎？（105年九月入行）

  49. Victoria

    樓上高顏值?

  50. Ula

    沒顏值 表現中規中矩 該買的都有買……

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