Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談 - 工程師

Emily avatar
By Emily
at 2019-11-06T18:19

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手機排版請見諒

看到這系列的文章真的很有感觸,過去人生的跑馬燈在眼前輪播一遍似的,不禁有些心得也
想分享。

在這間公司待了 8 年,約在 4 年前離開。我曾經有幸與其他 foundry 的管理職聊過,其
中包括 Samsung LSI、GF、UMC、SMIC 的 Director 或 Senior Manager,大部分的共識就
是 GG 真是一間很屌的公司,屌在它不但聚集了台灣大部分優秀人才,並同時擁有遠強於其
他同業的執行力。其他同業雖然也能招募到很多優秀的人才,或是靠挖角,但很多製程就是
長不出來,不然就是生出來後良率拉不起來,成本降不下來。GG 的執行力真的有夠屌,當
然這也是多虧了輪班星人的肝與責任感。


但員工的責任感來自於?很多製程、設備、整合工程師在校成績大多很不錯,算是好學生,
所以工作時也會想要好好表現,也想要被肯定,所以基本上都會很努力地照上面的指示完成
工作,主管也都利用這點來控制這些新鮮人。在 808 之前,很多當時的同事一天工時很容
易超過 15 小時,週末也常常在公司相見。有個同事他老婆在醫院生孩子時還來公司工作。
也有同事地震時第一時間是衝到工廠確認狀況。我自己也曾經是其中一份子。基本上天天忙
到跳過中餐,颱風假暴雨也是騎著機車到公司解 issue,現在回頭看看我都分不清楚是責任
感還是天生奴性使然。

但公司如何看待你的價值?當你付出了所有,公司是把你當免洗,持續消耗你的剩餘價值,
還是願意讓你跟公司一起成長。很多同事包括我在內,做了 5 年還是在做一樣的事,公司
由於 PIP 的控制,每個人分工特別細,又不能看到其他同事工作範圍的資訊,雖然掛的是
工程師,我感覺自己跟作業員沒兩樣。而我認識大部分的部門主管,基本上有一半的比例為
了往上爬或是自保,人格應該是完全被 highlight 文化扭曲了。每個工作進來,先思考有
沒有績效可做,有沒有被 highlight 的風險,並釐清自己需要做的最小工作範圍。基本上
就是在被 highlight 的風險最低下,有限度地只做有績效的工作。這就是為什麼大家都忙
著推工作,highlight 別人,以及做 PowerPoint。在這樣的部門裡工作,通常不是被洗腦
成一樣的人,就是撐不下去自己先崩潰。

如果不幸進入了這樣的部門,建議千萬不要委屈自己,趕快 JOS 或離職吧。就像統計學裡
的常態分佈,有爆累天天被狗幹的單位,當然有也有爽爽每天準時下班的單位,大多落在老
廠或是董事長大樓七樓以上的支援單位。我兩種單位都待過,分紅大概差個 15-20%,但問
問自己,240 萬跟 280 萬真的差很多嗎?尤其前者壓力相對較小,又可以天天準時下班。
我也看過一些台大交大電機資工背景的轉到支援單位,薪水少歸少,但卻賺回健康的生活和
與家人相處的時光。

如果 JOS 跑不掉怎麼辦,與其撐不過人格被扭曲,那就勇敢離職吧。許多在裡面做久的老
屁股最愛用出去找不到一樣薪水的工作來威脅你,我當時的老闆就是這樣威脅我,但當我跟
他說外面薪水比較高時,他還不可置信的說我在騙人。相信我,外面的好機會一定有,只是
看運氣,有時候真的需要一點時間。

願每個輪班星人都可以順利登出。


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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-11-08T09:20
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-11-11T05:46
公司RD嫌支援單位太爽,支援單位今年又開始砍部門加給囉
,目標歸0,一年可以少10萬吧
Megan avatar
By Megan
at 2019-11-15T00:23
好文推 也想知道外面更好更高的薪水公司
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-11-19T22:27
假如裡面有100個職缺的話 外面相當薪水的職缺肯定有 但
有幾個就不知道了
Doris avatar
By Doris
at 2019-11-20T01:22
推 好文
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-11-23T12:56
簡單來說 台灣產業沒有台積電的話 其他公司產業吃不了每
年這麼多機械土木化工材料物理化學光電畢業生 每個都年
薪百萬起跳
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-11-28T04:40
產業鏈造就台積電 台積電成就產業鏈
沒有台積電,豬屎屋也是洗洗睡
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-11-30T02:31
其實台積電設備、製程、整合作久了,根本沒有一技之長,
你所學的就那幾種機台,出去頂多去Vendor ,但是也沒比
較好,最終只能繼續領年薪200萬,最後做到退休賺1億元,
壯遊世界!
Adele avatar
By Adele
at 2019-12-03T06:52
老廠也不好做 要資源沒資源 機台爛在那邊 每次都要找新
的說法來解釋
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-12-03T11:22
老廠沒官可升,人力又會慢慢被精簡,真的比較好嗎
Enid avatar
By Enid
at 2019-12-06T15:51
優值好文
Irma avatar
By Irma
at 2019-12-07T14:03
說到人格被文化扭曲,還真的碰過幾個GG待久的
相處起來真的壓力很大,他的親人也是慘兮兮的
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-12-09T15:16
老廠 製程SPC被tighten到什麼樣 設備被costdown到什麼樣
Doris avatar
By Doris
at 2019-12-09T20:27
我不敢想
Connor avatar
By Connor
at 2019-12-10T19:06
董事長大樓七樓以上 覺得壓力也滿大的 也沒有準時下班這
件事...
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-12-13T09:27
好文推
Mary avatar
By Mary
at 2019-12-15T17:14
M
Mary avatar
By Mary
at 2019-12-17T17:47
七樓以上,真的沒比較爽。但一個是心累,一個是事情累,
後者比較好
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-12-21T22:28
沒有早點下班 至少可以晚點上班啊 有沒有想過?
Olive avatar
By Olive
at 2019-12-22T23:31
Good
Andy avatar
By Andy
at 2019-12-23T23:06
在老廠或董事長大樓七樓以上工作也是有很大的壓力,也
是會被狗幹,但相比於新廠,絕對是好過一截,當然也反
應在分紅上。
Annie avatar
By Annie
at 2019-12-26T10:29
如果你與志同道合文化不同,但想賺個第一桶金再跑的話
,建議千萬不要待超過 5 年。因為到成家有小孩後,更加
離不開公司。我看到很多同事因為習慣這樣的收入,每年
要去歐洲玩一趟,孩子學費一年要 40 萬,甚至背了房貸
後,基本上就只能等著被公司優退了。
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-12-28T05:00
操台積老闆每個都智障,自己領爽爽然後跳不出去井底之蛙
然後整天以為外面都給很低台積最好最棒
Ina avatar
By Ina
at 2019-12-30T18:06
中肯
Robert avatar
By Robert
at 2020-01-02T01:01
老廠 新廠都待過兩年以上 老廠絕對爽過新廠
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-01-05T12:02
台積人有些人格扭曲真的很有感,看看我司幾個台積挖來的大
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-01-08T22:54
頭,講話就是各種冷潮熱諷對人不對事、個性超級易怒、完全
不把勞基法擺在眼裡、病態的控制狂、超級會規避責任,只要
會簽核到他們身上的,絕對死都不簽核
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-01-13T16:37
死都不簽核超有感,三催四請的,不簽就是不簽
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-01-17T03:19
有老闆簽核要工程師幫忙先壓comment才敢簽的勒

Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談

Wallis avatar
By Wallis
at 2019-11-06T16:48
:   : 聽大家把公司文化講得這麼慘,還以為是之前要導電的力晶等 :   : 沒想到是股價突破三百的公司阿 :   : 如果文化這麼糟,部門敵對,怎麼會產生這麼好,獲利能力這麼強呢? :   : 聽起來就好像效率極差的軍中文化阿,大家能說說原因嗎? :   : 如果這套很OK,或許可以導入國軍,讓國軍戰力變 ...

台中19家申請無薪假 中美貿易衝擊科技業中市僅准1家

Catherine avatar
By Catherine
at 2019-11-06T15:55
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Re: [心得]一年的製程工程師甘苦談

Valerie avatar
By Valerie
at 2019-11-06T14:19
聽大家把公司文化講得這麼慘,還以為是之前要導電的力晶等 沒想到是股價突破三百的公司阿 如果文化這麼糟,部門敵對,怎麼會產生這麼好,獲利能力這麼強呢? 聽起來就好像效率極差的軍中文化阿,大家能說說原因嗎? 如果這套很OK,或許可以導入國軍,讓國軍戰力變強。 - ...

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George avatar
By George
at 2019-11-06T11:33
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By Lucy
at 2019-11-06T10:38
各位大大好 小職最近因為前公司部門撤裁+縮編所以待業中 因為主要工作是該領域裡面比較偏門專精的項目,所以在台灣選擇不多 因為小孩還小,短時間也不太想去海外 近日有拿到一個offer讓我很苦惱 跟前公司相同類型的工作,剛好急需有實務經驗的(我8年) 但薪資跟前公司比大概N-3~4,月數大同小異 面 ...