不滿工程師妻遭解雇勞權律師控告聯發科 - 工程師

By Zanna
at 2020-10-18T16:55

Table of Contents

女律師護妻1╱不滿工程師妻遭解雇勞權律師控告聯發科

甯其遠

台南市區鐵路地下工程中拆除爭議未解決，17日發生聲援反拆遷人士遭丟磚塊事件，參與
聲援行動的律師黨苴睿差點被砸到；黨苴睿曾多次聲援抗爭，也多次擔任勞權團體義務律
師，但她指控，因為自己「勞權律師」的身份，導致原在「聯發科技股份有限公司」（聯
發科）工作的妻子「安妮」（化名）被上司覺得「難搞」，更籍由烏龍的 Wi-Fi 6分享器
除錯事件，經過公司內部的 PIP（績效改善計劃）把安妮解雇。黨律師這次為了自己妻子
的勞動權益，對聯發科的員工提出民事與刑事告訴。

黨苴睿的妻子安妮是軟體工程師，專長是Wi-Fi領域，離職前在台灣科技大廠聯發科工作
已七年；黨律師指控，今年五月，上司要求安妮處理編號MT7915晶片的除錯（debug）工
作。黨苴睿說，晶片出了差錯，公司根本只是想找代罪羔羊，主管指責安妮無法掌握期限
完成debug，而且「某行基本程式碼都可以寫錯」，認為她不適任；但黨說，該部分程式
根本就不是安妮撰寫，而公司內部甚至直言，雖然工程師解bug時程有時本就難以掌握，
但因為涉及要改版硬體，必須要花一、兩千萬，只好要有人進行PIP程序，對公司才能有
交待。

但為什麼要把矛頭指向安妮？上司曾跟安妮說，「你是女生、又是清大資工，應該有一定
的資質，工作這麼多年，心態是否有改變。」黨苴睿說，安妮在聯發科工作了七年，近來
唯一改變的就是跟她在一起，她懷疑，主管因為她的律師身份而對安妮「另眼看待」，這
根本是一種歧視。

聯發科共公事務處吳經理表示，投訴人的爆料內容錯漏非常多，但相關事件已進入司法程
序，公司不會就案情對外說明。

原文連結：https://bit.ly/356khM4

--

Tags: 工程師軟體工程師離職

All Comments

By Megan
at 2020-10-21T15:58

MTK 弄員工的事情怎一直上新聞

By Yuri
at 2020-10-22T19:55

小心推文,人事不是吃素的~

By Christine
at 2020-10-27T05:30

不止一次上新聞了，這麼頻繁

By Megan
at 2020-10-29T12:54

新聞都找得到阿，可以公評吧！

By Lauren
at 2020-10-31T08:42

法律又不是MTK寫的。不好好善待員工,唉..

By Christine
at 2020-11-05T05:43

法務真忙

By Elizabeth
at 2020-11-05T09:52

PIP是什麼?

By Victoria
at 2020-11-06T00:44

https://youtu.be/q8w1d01Y2vY?t=45 安妮are you ok

By Isla
at 2020-11-06T10:08

一面之詞要小心一點……

By Edward Lewis
at 2020-11-07T20:33

改善績效

By Rosalind
at 2020-11-08T09:36

Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名

By Hardy
at 2020-11-11T07:56

知道老公是勞權律師的話,應該更不敢解雇吧???

By Zora
at 2020-11-14T14:09

女律師護妻？好像有點厲害...

By Ethan
at 2020-11-18T20:52

也還好吧反正MTK也不是沒律師

By James
at 2020-11-23T08:28

但事實真的是這樣嗎嘿嘿

By Rosalind
at 2020-11-25T15:38

給難的case，刁難逼退解僱，老招

By Agnes
at 2020-11-28T23:25

還是女員工擺爛不做事？解不出來就解僱！？

By John
at 2020-11-29T18:37

PIP = Performance Improvement Plan

By Charlie
at 2020-12-03T08:22

吃什麼素推文也不行？

By John
at 2020-12-07T10:16

吃個屁素主管都沒事哦可憐

By Steve
at 2020-12-07T13:37

好奇問私人企業為什麼不能開除人？我們公司每年都一
堆人被開除耶

By Catherine
at 2020-12-10T08:46

律師姓黨...好像某種口號

By Steve
at 2020-12-13T02:31

PIP自我檢查

By Emma
at 2020-12-17T13:52

PIP就是要搞妳的前奏啦

By Oscar
at 2020-12-18T00:43

摸一摸口袋做好PIP自我檢查

By Damian
at 2020-12-18T16:57

PIP不是機密資訊保護喔還有其他的??

By Donna
at 2020-12-22T19:56

PIP 子母畫面? 不過,MTK XDDDD

By Edwina
at 2020-12-23T05:43

員工績效改進計劃啦先弄這個再來宣稱輔導過你

By Callum
at 2020-12-24T11:36

然後就能合理的裁掉你了

By Aaliyah
at 2020-12-26T22:24

覺得案情不單純，但理由是配偶擔任勞權律師我是不信啦

By Mary
at 2020-12-31T13:18

jkc出來談心得。

By Isla
at 2020-12-31T21:46

等法院判了才有真相。現在是各說各話。

By Jack
at 2021-01-02T03:55

不過我私心是希望勞方贏，MTK回聘他。
像韓國法院判三星少主需跟跟勞工道歉一樣。

By Enid
at 2021-01-05T15:29

但其實有點遠，炒老婆跟老公應該是沒啥關

By Doris
at 2021-01-07T02:22

公司在大，其實錢都是政府(美國或台灣)發的，不需要這麼
強悍。

By Elvira
at 2021-01-11T12:44

公司如何得知

By Andy
at 2021-01-14T16:14

內鬥內行，外鬥外行，永遠在看這樣，只是有沒有鬥
我而已

By Jessica
at 2021-01-18T10:37

回聘的下場... 可想而知...

By Linda
at 2021-01-21T07:27

回聘就是爭一口氣而已。

By Puput
at 2021-01-21T21:16

之前上過新聞了，坐等判決文

By George
at 2021-01-22T14:34

尚不知實情，但聽起來是台廠日常，對不是自己寫的code
debug根本超正常，別人做爛做不完就丟給你，也不用負
負責任「我就爛」

By Cara
at 2021-01-24T11:58

人事吃素吃葷乾我們屁事

By Tracy
at 2021-01-29T03:58

原來是女女成家，看的好辛苦。

By Joe
at 2021-02-02T02:14

這種事就是跟對不對老闆。老闆不喜歡你就搞你。

By Heather
at 2021-02-06T06:18

PIP自我檢查

By Anonymous
at 2021-02-08T12:02

怎麼可能回聘，不是懷孕或育嬰留停這種天條被解聘

By John
at 2021-02-11T12:45

人資才不懂吧法務才有可能

By George
at 2021-02-14T22:43

簡單來說就是PIP吞下，就不解僱你。不安靜吞下就強行解
僱。

By Noah
at 2021-02-16T15:59

重點是他的T老公還去勞動部檢舉公司違法，公司當然會反
制，其實乖乖的都不會解僱你。到時候再看法官怎麼判了。

By George
at 2021-02-20T15:03

黨說得算

By Sarah
at 2021-02-22T18:59

PIP之後RIP？

By Joseph
at 2021-02-26T14:58

高調，有人可以爆料主管是誰?看可以PIP幾層去

By Hardy
at 2021-03-02T10:10

PIP各自表述

By Caitlin
at 2021-03-06T22:33

這錢一定很多都做七年了

By Odelette
at 2021-03-07T13:55

這個姓滿有梗的

By Anthony
at 2021-03-12T04:53

可以去他臉書看，搜一下他名字(黨xx)就有.

By Ethan
at 2021-03-17T01:29

臉書有爆卦，只能說看起來公司做法有點問題

By Gilbert
at 2021-03-17T05:10

搞得跟古中國莫須有罪名一樣難看
都已經2020年了，開公司的有點長進好嗎

By Megan
at 2021-03-17T08:00

硬體有問題軟體解相當合理吧被說成欺騙不太合理
吧XD

By Eden
at 2021-03-19T03:09

喔耶我也是PIP離職的但我就選擇安靜的離開 XD

By Rosalind
at 2021-03-23T04:24

告公司還是告主管啊？

By Carolina Franco
at 2021-03-25T21:21

Iamjkc有掛?

By Connor
at 2021-03-29T10:09

反正發哥HR覺得我愛在ptt講有的沒的似乎沒那麼希望我回
去那既然不是M員工我就説說我聽到的兩方說法黨那邊大
概就是週刊這些內容而資方呢其實應該是已經有一段時
間主管覺得安妮績效不佳但因為剛內轉無法用考績I-來PI
P 所以就想拿這個wifi6 bug出手 PIP 但說真的如同是真心

By Eartha
at 2021-04-01T14:25

希望員工努力工作應該好好溝通。因為這念頭聽到PIP想
到就是要被趕走了。結果配偶剛好是律師事情就變這樣了
目前我是比較支持公司的不喜歡就好好解僱吧

By Agnes
at 2021-04-02T08:04

相信黨

By Connor
at 2021-04-02T17:09

相信黨 XD

By Selena
at 2021-04-05T07:27

pip install MTK

By Jack
at 2021-04-08T15:32

姓黨的人真的不一樣。

By Todd Johnson
at 2021-04-13T04:53

會拿公司的萬年bug來故意pip測試嗎？

By Mason
at 2021-04-13T10:14

黨苴睿好名

By Sarah
at 2021-04-15T02:56

原來如此,女生一般有豁免權,被趕走是發生多離譜的事?

By Thomas
at 2021-04-18T07:08

相信黨

By Kelly
at 2021-04-21T19:01

在聯發七年要PIP要馬跟我一樣遇到鳥事要馬就是可能擺
老之類的其實PIP真的只是凸顯管理出了問題

By Freda
at 2021-04-22T11:42

聯字輩不意外

By Robert
at 2021-04-22T17:43

有這批新聞後同仁就更用心加班了

By Emma
at 2021-04-25T11:54

欸不是主管怎麼會特別管另一半什麼職業而且不強調誰會
知道？

By Ida
at 2021-04-25T19:37

看文章給影片了，資訊量有點大
文章跟影片了

By Dinah
at 2021-04-28T17:45

某人喜歡開除員工

By Vanessa
at 2021-04-29T12:47

7年都賺千萬了，發哥資歷隨便找了

By Yuri
at 2021-05-02T20:03

其實就是不爽主管，不然他抓的點每一家IC廠都一樣

By Quintina
at 2021-05-03T18:58

FB 上寫得挺精彩的啊期待判決書

By Frederic
at 2021-05-06T07:36

Timestamp本來就是asic填，軟體最好能fix

By Steve
at 2021-05-10T11:24

PIP哦… 聯發科記錄蠻完整的，如果真的不適任，就不要搞
得大家不好看啦 …

By Iris
at 2021-05-14T18:15

經過PIP後解僱是走資遣流程嗎？如果沒有凹自願離職應該也
沒什麼瑕疵吧

By Barb Cronin
at 2021-05-17T05:23

聯發科不賺錢的時候PIP基本上就是裁

By Elvira
at 2021-05-20T07:11

為啥都做七年了才不適任啊

By Suhail Hany
at 2021-05-21T09:40

不適任和做幾年無關，和心態比較有關

By Elvira
at 2021-05-22T22:37

主管看你不爽，怎麼搞都可

By Ophelia
at 2021-05-27T13:04

PIP做得好，老闆沒煩惱

By Jacob
at 2021-05-30T15:30

扯到配偶的職業.....會有點聯想到跑步哥XD

By Gilbert
at 2021-06-03T05:06

台積PIP跟發哥PIP不一樣

By Faithe
at 2021-06-04T14:17

律師需要打知名度

By Hazel
at 2021-06-05T13:22

真‧姓黨

By Anonymous
at 2021-06-07T11:20

勞權律師扯到mtk覺得難搞西咧公啥小

By Frederica
at 2021-06-08T11:11

聯善待員工出名的，一定是誤會啦

By Ophelia
at 2021-06-11T00:16

我是不信因為配偶是律師就被解僱啦，那我老婆在勞工局工作
我應該一輩子都找不到工作了。

By Jake
at 2021-06-15T01:35

Bang~~~~

By Daph Bay
at 2021-06-15T05:51

糟糕，逛完說法難得讓人想挺公司。
另外工作七年不代表什麼，大公司人資通常很愛閃事，績效管
理很愛你壓在一線主管身上，會這麼大動作出手蠻少見的。

By Jacob
at 2021-06-19T16:34

這個爆去歐美發哥客戶抓個性別歧視比較台灣告發哥還
有用吧 twitter洗一波政治正確

By Necoo
at 2021-06-24T04:44

七年沒有適不適任的問題，通常是要搞員工

By Rachel
at 2021-06-28T05:56

先看她老婆績效如何就知道了

By Sandy
at 2021-07-02T20:51

人事就不能吃素喔？歧視喔？

By Noah
at 2021-07-05T05:55

會這麼大動作資遣，只是因為他們去勞動部檢舉公司。都對
立了，公司當然直接打了。

By Ina
at 2021-07-07T22:37

勞工局檢舉，對上市櫃來講，有壓制力，更何況第一
次前都可以撤回

By Ula
at 2021-07-10T06:25

不會留紀錄，這開頭是可以談的，不過打官司賺更多

By Zanna
at 2021-07-10T14:11

每次有搞勞工的新聞出來股價都會噴

By John
at 2021-07-13T12:46

你pip過不了表示能力不符公司所需解僱不用錢

By Necoo
at 2021-07-16T12:10

通常小氣的公司才這樣玩但這個案例是要把bug往她身上推
(?)

By David
at 2021-07-21T09:53

不知道詳情要等判決書但支持南鐵反拆遷先給推

By Ethan
at 2021-07-21T11:58

樓上的錯誤很大吧 PIP過不了解僱不用錢是那條法律保障
公司的 XD

By Queena
at 2021-07-24T21:42

主管還蠻鬧的，怎麼不讓他轉部門

By Delia
at 2021-07-25T01:39

我記得那女的才剛轉過部門再說要換部門也要有人收吧

By Puput
at 2021-07-28T01:40

有懶人包嗎？不想連到FB...

By Ursula
at 2021-07-30T01:39

樓上上那個收她的應該悔不當初

By Rosalind
at 2021-07-30T08:59

解僱不用錢？太扯了吧

By Elizabeth
at 2021-08-02T10:53

科技業就愛搞一堆縮寫

By Annie
at 2021-08-02T18:31

解僱不用錢？鄉民隨便講你就隨便信喔XD

By Caroline
at 2021-08-03T07:32

這應該跟之前桃園罷工可能同一組織歐

By Quintina
at 2021-08-03T18:23

你簽下去,公司解僱不用給錢,鬼島一堆都是這樣玩的～

By Leila
at 2021-08-08T11:54

我不覺得會不給錢七年才3.5個月加預告一個月發哥
不會省這個錢啦！

By Connor
at 2021-08-09T05:08

這個case吵很久了，但內部員工目前看來沒有人公開站出
來幫安妮說句話

By Christine
at 2021-08-11T20:04

黨

By Lucy
at 2021-08-16T19:43

只能說......風向已經很明顯了

By Zora
at 2021-08-19T18:19

很正常,又不是三等親以內,飯碗比較重要,正義這兩個字

By Hedwig
at 2021-08-20T22:19

鬼島搞不好10000個人裡,只有一個人寫正確了~~~

By Freda
at 2021-08-25T18:11

誰是誰非就交由法院判決吧

By Donna
at 2021-08-27T16:13

PIP後只除非自願離職，否則還是要給資遣費

By Odelette
at 2021-08-27T20:23

你怎麼知道大家不出聲不是因為覺得公司才是正義的一方
？法院你開的？

By Regina
at 2021-08-30T01:23

其他公司怎麼玩不管，但就發哥來說，雖然說不上對員工多
好，但資遣就是跟著法律流程走

By Sarah
at 2021-08-31T08:48

但是像MTK的PIP是不是算逼人自請離職的手段？這樣沒違
法嗎？

By Ophelia
at 2021-09-01T23:48

就算沒PIP 你考績不好跟上司處的不好本來就會考慮離

By Robert
at 2021-09-02T05:22

有制度規模的公司大部分都有PIP，就是當員工績效不好的
改善方式，總比沒有正式流程和制度來的好

By Kumar
at 2021-09-02T16:35

PIP外國已經是行之有年 https://reurl.cc/LdQpXe

By Rae
at 2021-09-05T10:47

對我來說 PIP 就是你跟公司對決你走不了表示你廢找不到
更好的要不然為何還在原公司被PIP?

By Barb Cronin
at 2021-09-05T18:39

pip出來要給錢，有股票的要發ㄧ發，更何況之前沒大
過小過的

By Susan
at 2021-09-06T03:38

鬼島是直接有的用解任的

By Elizabeth
at 2021-09-07T15:43

不給任何錢，但那個就開告

By Harry
at 2021-09-11T23:22

跟上司處不好其實就是離職要不然就是被資遣領資遣費
除非沒領到資遣費要不然可以告什麼？

By Hazel
at 2021-09-13T00:16

撇除法律問題通常是硬體設計驗證時發現無可挽回的bug導致t
ape out的ic整批作廢才會想要開除人軟韌體是幫忙擦屁股才
對 IC的軟韌體有問題就要損失千萬要開除人難想像

By Kristin
at 2021-09-15T07:35

上司通常沒閒工夫去管你另一半的背景事情做好就好

By Belly
at 2021-09-16T14:18

所以不知道該工程師是不是做verify的如果出去前沒
驗到被噹是正常的你可以說不是你做的可是沒驗到
妳也有份

By Freda
at 2021-09-21T04:41

而且說真的台清交的唸書可能真的很會但是 debug
能力就看人了

By Jake
at 2021-09-22T11:28

去發哥上班要求高薪又不想累的當狗真的要多想想
一個team不是你想幹嘛就幹嘛

By Megan
at 2021-09-27T01:02

除非皇親國戚空降,誰管你媽媽嫁給誰

By Vanessa
at 2021-09-27T16:26

這裡由非常牽拖

By Hamiltion
at 2021-09-28T15:14

MTK照程序解僱該給的都給我倒是很好奇要告什麼

By Oscar
at 2021-10-02T04:42

而且公司裡面人那麼多誰管你另一半是誰啊？難道你上班開
口閉口就是家庭事務嗎？哪間公司那麼閒還去調查每個員工
身家啊真是呵呵

By Una
at 2021-10-03T14:25

PIP的確有可能變成鬥你走的工具，不見得真的是員工
能力不行

By Elvira
at 2021-10-06T00:18

調配工作把你弄臭，再逼你走，台廠都這樣

By Zanna
at 2021-10-09T22:40

Hw issue 考慮以後不要eco. 所以透過sw solution

By Carol
at 2021-10-10T06:26

這工作經過不少時間. 但是都沒有進度

By Victoria
at 2021-10-10T09:34

夢到的. 員工不願意做一開始就要說了.不能過很久問進
度才說不要.然後二級中間也沒有去排除狀況.這是一堆問
題的結果

By Todd Johnson
at 2021-10-13T16:42

其實要去發哥本來就要有體認，軟體本來就是來幫硬體
擦屁股的不然你是賣IC 還是賣軟體傻傻搞不清楚

By Hedda
at 2021-10-18T09:59

重點在第二集阿

By Gilbert
at 2021-10-21T21:12

主管不會不知道吧？屬下的身家不是一般都要了解，可
能知道她丈夫是律師，但沒想過是勞權專業戶

By Lauren
at 2021-10-23T23:19

不爽怎麼不去當 Designer ??

By David
at 2021-10-24T01:35

這牽拖得有點遠，正常公司同事根本不會管另一半的身份是
誰。

By Dorothy
at 2021-10-26T02:21

發哥不意外流動率就可以看問題

By Carol
at 2021-10-30T03:24

樓上發哥擺明就是拿錢砸你.為了錢自尊放冰箱吧
如果你在乎的是生活品質不要找發哥而且最重要的

By Delia
at 2021-11-02T09:22

不要搞到別人也拿不到錢...人家就是來賣肝換錢的

By Brianna
at 2021-11-05T00:39

公司有心要你走，我只能說....

By Yuri
at 2021-11-06T18:27

莫忘督割...

By Ophelia
at 2021-11-11T14:38

女律師喔...

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