新舊公司離職日跟報到日重疊??? - 人資

各位人資前輩大家好

想請問一個問題

就是我舊工作因為專案的原因,離職日最早是7/18(人資給我離職證明跟退保日)

但是新公司要我最晚7/18就得報到(因為已經等我很久了)

我想請問各位人資前輩

我打算7/18去新公司報到,舊公司那邊7/18就請特休

請問這樣會有勞健保轉出轉入重疊,造成新舊公司人資同仁困擾的狀況嗎???

畢竟我7/18還算是舊公司員工,但是已經去新公司報到了......


另外,新公司希望我7/18報到時是已經離職完成的狀況下

那我7/18舊公司其實是最後一天(還有勞健保),這樣新公司的人資會知道嗎????


謝謝各位人資前輩

--

▂▄▆▇█▇▆▅▃

﹋ 為什麼人總是要等到 太陽西下 才知道美麗
▁▃▄▅▄▂
﹌

--