剛好也是接近原po的年紀 來來去去也換過不少工作 分享一點經驗想法好了
我覺得有版友說到重點 人脈!
35歲之前 你可能還可以用104, 用投履歷來找工作
35歲以後 我聽過得不錯的工作 找人幾乎都用referral
其實某種程度上 業界說大不大 說小不小
如果做個大概10年 理論上你應該已經建立了你的人脈網絡跟口碑
而這種東西 不是人家跟你好朋友之類問題
而是跟你共事 有case合作 種種經驗對你的評價
很多外商的人都直接從供應商挖
簡單來說 覺得你好用 就考慮要不要開個條件拉你這即戰力過來
有時候去母廠出差 國外母廠覺得你不錯 有缺也會問問你要不要過去
其實走過必留下痕跡 真的要注意自己留下的腳印長怎樣XD
然後基本上這種等級的面試 基本上不是在考什麼電子學 元件物理 英文什麼的
基本上就是聊天 看你之前的經歷完整度 參與的核心程度
英文有需要就是跟你用英文聊 也沒什麼好考的
所以努力的 一步一腳印 把自己的技能點盡量看一種是專職的等級破表
或是整顆技能樹點滿 上中下游什麼都會
很多高階工作的JD根本包山包海 怎麼看根本都一個team的工作範圍...
最後一點
LINKED跟HH很重要
很多好康都在這 要去經營
祝大家步步高升
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