國營中華放榜 - 國營工作討論Caroline · 2022-09-13Table of ContentsPostCommentsRelated Posts https://svc.tabf.org.tw/111cht01/Home/Index 怎麼都沒人PO.... 電信線路與維運(高雄)，最低錄取總成績 59.25 -- 國營All CommentsOscar2022-09-14備取1 沒機會了Linda2022-09-15一堆都沒召滿不懂在找什麼Hedda2022-09-16規設一堆地方招不滿Zanna2022-09-17面試70分條款，不足額正常Bethany2022-09-17北北基業務備取5，應該沒機會了QQJoseph2022-09-18還好我台電上了 中華口試給再低我也不在意Erin2022-09-19上岸了 高雄線路維運Aaliyah2022-09-20面試順序是照筆試成績排嗎Adele2022-09-21面試順序隨機吧，面試官也不知道你的分數Delia2022-09-21不是我筆試比門檻高 我面試順序是5Ida2022-09-22有錄取名單可以看嗎？Madame2022-09-21我筆試高最低16分 面試是該組最後一個Sandy2022-09-22求錄取名單站內信QQMegan2022-09-21招不滿代表寧缺勿爛吧 面試直接70以下Jack2022-09-22不足額超多欸Christine2022-09-21中華真的很挑Ethan2022-09-226樓你確定要來台電捏Rosalind2022-09-21https://svc.tabf.org.tw/_File/Download/111cht01/Score2/10260867154.pdfEdwina2022-09-22https://reurl.cc/lepblEMary2022-09-21以上錄取名單Isabella2022-09-22選台電的 可能明後年又會再考中華電Liam2022-09-21https://reurl.cc/oQvb43 最低錄取分數Dinah2022-09-22我又不是輸配變那類的Dinah2022-09-21一樣，內勤不會比較好Agatha2022-09-22我都還沒進去 擔心的留言就來了*勸退Wallis2022-09-21請問正取會收到中華的通知信嗎？不知報到流程困惑中Christine2022-09-22只是覺得有人認為台電比中華電信好很意外Carolina Franco2022-09-21也太多缺額...規設口試刷掉一堆人Isabella2022-09-22上榜了！晚點在發準備文！Vanessa2022-09-21想暗黑就免了吧 我看你去年說電僱分發現在很爽 還是我搞錯什麼了Thomas2022-09-22雖然有面試70分條款，但比起往年很多缺額一堆，難理解Quanna2022-09-21不懂缺額這麼多是不是只是假象背後只是想塑造中華電大規模徵才的形象Isla2022-09-22中華電這波大招到門檻大降，真香呀！Robert2022-09-21說台電比中華差的，也要要看職缺好嘛...Faithe2022-09-22台電雇員5年應該就跟專四差不多了吧????Doris2022-09-21為什麼行銷業務都招足額、工務缺缺額那麼多？Oliver2022-09-22代表考生的素質業務>>>>>>>>>>>工務Quintina2022-09-21請問錄取後大約隔多久就職? 有些事想近期處理 謝謝Sierra Rose2022-09-22中華面試不是他們的人 都直接刷口試Enid2022-09-21也想問大概多久會通知阿Faithe2022-09-22歷年好像都一個月內Dora2022-09-21謝謝j大 一個月有點趕Connor2022-09-22我也是決定去電Dinah2022-09-21926線上選缺Skylar Davis2022-09-22簡章寫10月底報到Anonymous2022-09-21自己去找醫院勞工體檢ok嗎？Victoria2022-09-22不足額太扯了吧...Carol2022-09-21有寄MAIL了Kyle2022-09-22報名人數減少x 錄取率如往常oKama2022-09-21英文考太爛沒上榜路過Lauren2022-09-22好奇 台北的網路規劃到底是多少人報名，怎會缺額成這樣Caitlin2022-09-21面試被刷掉的居多吧Zanna2022-09-22中華寧缺勿濫George2022-09-21招太多人了 錄取50人還是蠻多的Elma2022-09-22不是假象，是我大CHT的口面試標準原本就很迷被刷掉也不用難過，就是面試你的靈長類不喜歡你Anonymous2022-09-21不足額是裡面的員工痛苦吧 不知道在想什麼Charlotte2022-09-22也難怪今年報名冷淡到要延長，大家都知道會卡在面試Zanna2022-09-21線路維運有三種可能被刷掉，1.筆試專業不足50或英文版0分、2.口試未滿70、3.體測未過，我不認為口試跟體測可以Lauren2022-09-22刷到錄取不足，應該是一開始筆試就刷太多人了，以高雄55Rae2022-09-21人為例，應該要有165人可以2面，但數字應該遠低於才對Puput2022-09-22但是不用體測的網規(台北、台中)也很多缺額Delia2022-09-21口試70以下有點無奈Odelette2022-09-22再不調薪大概就這樣了Jacob2022-09-21可以參考錄取名單的口試編號，以高雄線路維運為例，錄取號碼最大才66，頂多70人入2面吧，加上缺考的，實際口試跟體測刷掉的人應該不多。Puput2022-09-22僱員大概要12等才會跟專四年薪差不多（以上都不含加給），專四還是大於僱員這個是沒問題的，如果拿到180的話又會跳一大坎。Hazel2022-09-21上儀電還要被暗黑喔QQCharlotte2022-09-22請問有今年中華考古題嗎？站內，感謝Queena2022-09-21沒推沒上Jack2022-09-22基層薪情中期就不比職員 長遠不會來正常Leila2022-09-21職員>專四>僱員 不是大家都知道嗎？Tristan Cohan2022-09-22專四職也可能超越職員喔(看向菁英Olivia2022-09-21CHT今年人氣都沒爆，果然不是年輕人嚮往的企業Mia2022-09-22請問同地區是同時段同備考區嗎？ 有點好奇未來同事是不是同一間備考區的Madame2022-09-21某幾樓在唬爛啥 過去三年都12月或隔年報到Jessica2022-09-22只有今年提早10月底 以上指基層招考/校徵Quintina2022-09-21下午收到email 說10/17Zora2022-09-22說個實話，專四現在其實不輸職員Una2022-09-21中華營收YoY連續超過十幾個月都是正的電信回歸三雄是大利多Michael2022-09-22本來就不輸 低調罷了 沒必要帶風向Edith2022-09-21整體員工下降跌破兩萬，利潤不變下人事成本降低這麼多當然eps增高Lydia2022-09-22一個退休老人平均薪資都超過150萬Anthony2022-09-21退多補少，新進人員普遍很屎Joseph2022-09-22種花比油好無誤Selena2022-09-21各位好，小弟今年有幸上榜規設，想請教前輩們幾個問題：1.請問無相關經驗是否口試吃大虧? 小弟口試只有70分低空飛過(筆試60分出頭，反之有業界經驗如宏華履歷是否80分起跳？) 2.承上題，過去沒有相關經驗從頭學，請問教育訓練的方式是上工學還是會先上培訓課程呢？工作內容上手與上工會不會很吃力? 還是說要看長官跟學長的要求? (因為小弟沒有相關經驗很擔心是否能學好工作內容) 3. 六個月的試用期有甚麼考核標準或是注意事項嗎? 例如工作態度或是需要多加班輪班增加好印象?謝謝。Oscar2022-09-22口試含有運氣成份，眼緣好表現好資歷好當然就加分～Ula2022-09-21中華長官普遍人都還不錯，上工學即可，公司內部線上課程David2022-09-22的資源很豐富，閒暇時刻可以多開來看看充實自己Andrew2022-09-21樓上是cht發言人！Hazel2022-09-2269跟70就是兩個世界,吃不吃虧已跟你無關,認真學別想太多Doris2022-09-21電力口試沒過，看來不是中華要的，中鋼複試去。Leila2022-09-22cht 履歷沒相關工作經歷 沒證照 沒家人在裡面工作面試低分很正常David2022-09-21有中鋼黃金聖衣穿，幹啥去中華委屈Andy2022-09-22看到有人說eps變好是因為退休老人多就想笑..拜託學一下財報分析好嗎Lauren2022-09-21好了啦 整天黑暗 朋友私立科大沒背景面試也有90Kama2022-09-22自己想的90呢Rae2022-09-21表現好的話 升180蠻快的阿Ingrid2022-09-22中華升180以後直接加8千多 獎金也會跟著變多Rosalind2022-09-21https://i.imgur.com/Fnj8vEx.jpgFaithe2022-09-22有業界經驗也不一定高分，都是眼緣吧.....一切是謎Ivy2022-09-21工作態度就耐操能扛，不強烈要求加班費Genevieve2022-09-22假日值班夜間出勤使命必達，休假跑來公司讀書學習Rachel2022-09-21下班晚半小時再走，這樣肯定會有很好的印象Mason2022-09-22我跟crohns保證 2412還是贏9成系統廠Blanche2022-09-21我面試當天15分鐘對答順暢沒有什麼不會或是卡住的點，但是面試分數67，我考行銷業務請問我是做錯了什麼？學經歷太爛科系不相關嗎？Odelette2022-09-22光看外表,根據我長期觀察新進人員的外表都是忠厚老實相,長管們都想找乖乖牌型,免給自個找麻煩Ula2022-09-21業務類沒經驗又科系不相關大機率被刷XDIda2022-09-22有些長官喜歡俊男美女喔，尤其某些不是針對個人家庭用戶的業務行銷新事業開發單位不過有些比較老派的長官的確喜歡古意老實人，不過如果你個性是真的古意又老實...可能要想一下如果碰到雞巴單位雞巴同事長官你要怎麼辦？128樓老人一定屌打，一堆薪水比真的有管理實權的五哥理級資深主管薪資還高的老廢物新人我不敢說，但是菁英我聽到的普遍是不差Una2022-09-21填志願想請教一下，網路技術分公司跟營運處哪個好？Blanche2022-09-22同問+1David2022-09-21幫問 資訊技術、網路技術、企業客戶，三個志願該怎麼排呢？Kyle2022-09-22我知道有的菁英掛專四領滿就破百了Lucy2022-09-21工作本來就沒有絕對，有的人喜歡事情少、單純的，有的人喜歡錢多的、有的人想回家鄉工作，選擇最適合自己的就好了，中華可能是最快破百的，但升180後還有多少增值空間呢？ 有些人覺得破百就滿足了，電廠值班錢也是比較多，但有些人不喜歡輪班，選擇自己想要的Freda2022-09-22不需要去比較，自己開心就好Blanche2022-09-21想問高雄電信線路與維運的缺，只有網路技術分公司跟高雄營運處這兩個，請問有相關工作內容資訊嗎，謝謝Andy2022-09-22網分應該多是坐辦公室做管理 查核之類的工作，相比營運處安全 輕鬆Daniel2022-09-21簡單講，現在進種花很可能十年內破120，之後就龜速往150邁進（菁英可能五年120）Margaret2022-09-22不過如果坐辦公室，沒配車是不是就少幾千的津貼了？Mary2022-09-21線路網分其實就是跑基地台啊沒有比較好吧Isla2022-09-22高雄線維網分只開1個名額 索性就擺第一順位了 大概也輪不到我Kama2022-09-21不是外勤就一定會配車Candice2022-09-22年輕人都贏好嗎 剩下的無須多言 言盡於此Selena2022-09-21客網10年破百就很偷笑了Edward Lewis2022-09-22卡對位子就升很快啊 有些單位近幾年都要退光了Bethany2022-09-21不同單位會差很多，有的是議薪可以直接談到破百一包，面試到總經理直接問你要多少，有的要撐個幾年Connor2022-09-22誰面試到郭總說來聽聽，基層面試頂多到分公司總經理或副座Christine2022-09-21公司營收成長跟老人退休無關吧，營收歸營收，人力歸成本Irma2022-09-22對Donna2022-09-21營收有專標案、網飛、5G、居家辦公的網路需求贊助，獲利提升有部分是靠降低人力成本Wallis2022-09-22反正獲利提升 獎金跟著變多 希望回到eps5John2022-09-21只要獲利提升的話，可以考慮請蔡董回來Quintina2022-09-22飛網都沒在推了...還在飛網？Hamiltion2022-09-21營運處&網分都待過，建議可選營運處Skylar DavisLinda2022-09-22借題想請問中鋼電員（未知）以及建設維運前輩們怎麼看？謝謝Isabella2022-09-21專標案?九成賠錢貨，5G? 目前還在燒錢中Valerie2022-09-22分公司啦，怎麼可能是郭大總XD國分企分可以考慮Elizabeth2022-09-21專門costdown不要搞到人仰馬翻就好了Daph Bay2022-09-22笑死 說客網十年破百要偷笑 升不上去不要來這偷抱怨好嗎Anonymous2022-09-21所以網分的話不推嗎@@Oliver2022-09-22前些年進去說不定真的沒得破，因為老塞都在而且很多也都升不上去，加給跟責任也都被老塞抓著，升級跟加班也輪不到新人，現在是站著位置的都直接退光，有心的會搶沒心的都悶悶做事去。Robert2022-09-21要看單位啦 規劃設計的話不錯Skylar Davis2022-09-22寧缺勿濫很好啊，沒補人一個人要做兩個人的事，補個爛人變成一個人要做三個人的事Queena2022-09-21中華的傳統就是會補爛咖進來Rae2022-09-22我就問 補進來的是爛咖，那樓上你是什麼咖？Lily2022-09-21反正不要企客 其他單位都好Olive2022-09-22企客沒那麼不堪啦 企客體系很龐大的Kama2022-09-21如果是營運處的企客單位…夢到的都很嚇人…Ursula2022-09-22看過網維規設3年不到一群人升180，結果企客年輕人加班到深夜，上面還是升老屁股，年輕人萬年0Sarah2022-09-2100…到現在n年未升，還一天到晚被追績效，OT後營運處企客單位的問題更嚴重Connor2022-09-22最可怕的是，老人臨去秋波，把組織整併一番有些缺砍掉了，然後自己拍拍屁股退休，臨走前對著年輕人說，年輕人未來天下都是各位的了......William2022-09-21超常聽到+1….做夢都嚇醒了Linda2022-09-22請問新北營運處的企客單位如何？William2022-09-21不是跟年輕人說：將來都是你的，現在努力點 上面會看Carol2022-09-22到的!Frederica2022-09-21等等，你知道0-3階你的考績分數跟同一階的比較，只要排前33%系統就會自動晉階嗎？n年跟新人比考績都沒有前33%過你有什麼頭緒嗎？Regina2022-09-22s大說的是真的….感覺風水輪流轉 唉Erin2022-09-21老人：年輕人多拼一點，未來是你的心裡OS：不然中華股價要崩啦！Erin2022-09-22今年1月報名3月面試，5月就叫你去上班了Skylar DavisLinda2022-09-21老人幹話聽聽笑笑就好Genevieve2022-09-22想問詢問說，我分發到台中營運處（線路的）之後工作是進去才知道分到哪裡嗎？Ursula2022-09-21沒人幫忙就只能擲筊Elizabeth2022-09-22回dong大的話，可能我們系統出問題，這幾年進來敝單的新人全部都沒有人破0耶～Daph Bay2022-09-21長官很重要，好的長官比較會喬分數，會給年輕人打優Necoo2022-09-22新人不是拿來榨的嗎= =Iris2022-09-21考績升遷和做的事情一點關係都沒有Yuri2022-09-22那33%看著笑就好了，不公平的事情不差這件John2022-09-2133% 大概考績要拿87分… 一般都是85…可想而之很難。180之前 拿87分最直觀的就是升一階（會加薪），新人一開始都在第0階，大家常說的180是在第六階（180以上都只能靠長官提拔），至於180之前 目前只能靠每年考績87分慢慢升階。至於180之後都只能靠提拔，考績拿87分也不會再升階。 而長官通常為了和諧，會給大家85 ，然後幾個比較好的人86分。因為若給了某一人87分，勢必就會有些人比較低分….而且有些長官似乎都不知道87分對新人升階有幫助，都以為給86分就是鼓勵…..Agnes2022-09-22真的有87.88的 只是你不知道而已Hamiltion2022-09-21最近幾年86就會升了Vanessa2022-09-22加入中華，人生勝利模式開啟！Bethany2022-09-21我86沒升 我是不是臉黑……Hedwig2022-09-2286要連三，87也還要前面，就當修煉身心吧。Zora2022-09-2187沒升都沒說話了James2022-09-22真假，我這兩年都87耶，話說你86沒升不就表示有33%的人拿87+了嗎QQRelated Posts打破「公股＝沒效率」迷思，國營企業也分享 111年「國營法緒」考猜夢裡遺留到中央造幣廠了升等卡不卡 跟公司的職僱比有關嗎？中鋼在台北的辦事處詢問
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