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中鼎設備跟儀控的面試

Puput#面試#履歷

112的ME碩畢,兩週前在104開了履歷, 有地緣的關係,住處離中鼎非常近,所以同時有丟中鼎的儀控跟設備, 看起來這公司不同部門的人資是獨立的, 因為隔天就接到設備部的電話約面試, 而儀控則是兩週後才先用mail要我的畢業證書及成績單,後來才約面試 一來一往面試也差了兩星期的時間,面試來的考官也完全不同面孔。 去設備面試時先考英文跟專業科目, 設備的專業科目蠻簡單的,大多是基本的物理運算跟觀念,有25題, 沒有什麼需要特別記憶才能應考的部分,高中大學不要太混的話應該都會寫。 英文的部分覺得英聽有點難,閱讀則是比較簡單。 面試時有兩個HR還有一個應該是部門的主管, 主管人看起來蠻好的,先是解說該部門做的工作內容, 接著就問我在碩班做的題目很有發展性,怎麼會來中鼎這種傳產來應徵…等等的問題, 主管的問題不算很難,也蠻客氣的, HR就頗犀利,問一些個性上的問題,而且蠻會抓語病的, 我也有告知他們我有同時投儀控,當然被問及兩個部門要挑哪一個… 我就用一些比較迂迴的方式把問題丟回去給他們,效果還不錯。 接著會問你對我們公司有沒有什麼問題,建議這邊可以花點心思,會讓他們對你印象深, 設備比較保守,對於是否錄取的問題他們等到兩週後才通知。 儀控也是一樣先考專業科目跟英文, 英文的難度我覺得跟設備不會差太多,但專業科目完全不同方向, 大多偏向工具機操作、製造、加工…等等題目,只考十題,沒先看過真的是會很吃力。 因為太久沒碰製造的東西,所以我根本就是用猜的… XD 面試考官一樣是一個像是主管的老先生跟兩個HR, 這主管就比較直接一點,首先也是開門見山問我怎麼會來中鼎? 他給我的感覺就是… 他覺得我應該看不上中鼎,就算錄取你也不會想來, 還特地挑了一下我自傳的小毛病, 說:「有時候主管會喜歡比較笨的人,因為服從性高,而且做事會比較小心一點。」 HR的部分問的問題就比較普通,不會像設備部的那麼可怕, 最後面談結束時,主管直接說:「基本上我們是會用你,但就要看你想不想來了!」 言下之意,我覺得… 筆試成績似乎不是這麼重要… XD ——如果你按了END—— 老實說中鼎的給薪不算很好,但基本上上下班還蠻準時的, 如果很在意生活品質,想要下班還有個人時間的話,中鼎是不錯的選擇。 PS:想偷問一下,要是真的要去中鼎,設備跟儀控到底該挑哪個呢? 我自己是控制組畢業的,儀控似乎跟我比較相關… 但主管又說他們的儀控跟機械的自控用途不大相同,比較接近監控與規劃生產線的工作, 如果以想要學習累積點經驗為前提的話,比較推薦那個呢? –

網友回覆 19

  1. Elvira

    儀控應該就是DCS 要寫程式 我是覺得設備會比較能累積經驗

  2. Oliver

    中鼎雖然起薪不高 但是年資五年內我會推外派 有加給

  3. Mary

    等到年資有了當主管之後薪水也就高了,不管選哪個,都是不錯的公司,可以做一輩子的

  4. Kristin

    怎不投方法? 台灣現在很缺這方面人才

  5. Ivy

    新鼎才是DCS 以上幾樓看來都在講十年前的東西

  6. Rachel

    想要累積經驗:去設備 想要欺負設備:去儀控 XD

  7. Susan

    聽說設備是中鼎比較被重視的部門之一

  8. Lily

    樓上說的沒錯 所以很多與設備不相關的工作 都推給設備XD

  9. Yuri

    請把中鼎設備當成統一對外和對內的業務窗口

  10. Rae

    揪正一下,HR有HR部門,但是招聘都是各部門的事...

  11. Caroline

    我覺得選設備對以後要轉職會比較有利...

  12. Kristin

    方法只收化工低阿

  13. Annie

    會寫DCS在業界搶手嗎??

  14. Edwina

    下星期也要去面試儀控O_O!

  15. Catherine

    想拉屎到儀控,想接塞到設備

  16. Joseph

    設備會賽?怎麼說?

  17. James

    去年離職率最高是方法跟設備 原因自己想

  18. Valerie

    因為部門名字叫"設備"

  19. Edith

    試試專案阿 專案比較被重視 設備部ㄎㄎ

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