主管打考績的問題 - 考績

想問主管打乙無法律依據
如果被主管為難
主管如貪污等
新人屬下不從
主管將屬下平常工作小缺點放大
錯1-2次講成已錯很多次且已告知很多次
事實上沒有不允許屬下當刻寫筆記
覺得當刻寫易忘
受到這種為難救濟是否無用
萬一主管設標準設很高
只能工作錯一次
可以怎麼溝通
因為我認為連總統馬先生
畢業哈佛
工作時人民都會有不滿地方
那也沒法把他辭掉
為何一般小公務員
就給主管權力這麼大
工作錯1-2次
就可能byebye


代替人問的

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