5家國營事業虧757億 照發考核獎金1.5月 - 考績

※ 引述《a3939889 ()》之銘言：
: 現在有這麼爽???
: 縮址http://tinyurl.com/7olnoxb
: 作者： 記者王茂臻╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年6月10日 上午2:45
: 中油、台電、漢翔、台水與台糖等經濟部所屬五家國營事業，去年度的考核報告出爐，根
: 據消息人士透露，「沒有人吃丙」全數在乙等之上，明年初，員工們就可以領到平均一點
: 五個月的考核獎金。
: 如以國營事業員工平均薪資六萬元計算，這筆考核獎金至少十萬元；據了解，國營事業員
: 工獎金分為「考核」與「績效」兩類，合計最高可領四點六個月；過去兩年，中油、台電
: 雖然有賺有賠，但考核都是甲等，仍為國營事業的「模範生」。
: 根據行政程序，國營事業考核報告須由經濟部呈報行政院核定，目前這分報告已送達經濟
: 部長施顏祥辦公室，如無意外，將在月底前提報行政院，今年第四季拍板，明年初發放考
: 核獎金。
: 引人注意的是，五家國營事業去年業績表現慘兮兮，五家合計大賠七百五十七億元，遠比
: 原先估計虧損三百一十億，多虧逾四百億元。
: 就個別公司來看，去年台糖與漢翔分別小賺五十五億與十一億，但是台電、中油與台水合
: 計卻大虧八百廿二億元，小賺慘賠，國營事業只能以「錢坑」形容。
: 國民黨立委羅淑蕾說，台電前年虧損一百八十億元，去年還編了卅四億元的績效獎金預算
: ，如果是民間企業虧百億元，還能如此大手筆發獎金嗎？
: 她建議，讓會計師等民間專業人員擴大參與評比國營事業考績，才符合社會期待。
: 中油工會理事長莊爵安昨天說，中油去年其實賺三百多億，配合凍漲才轉盈為虧，「領獎
: 金沒什麼不對」，莊爵安說，若中油今年考核不如去年，工會一定抗議，因為是「政策」
: 害了中油。
: 國營事業人事主管昨天說，依規定，國營事業考核成績拿甲，該國營事業有七成五、個人
: 考績拿甲等的員工可領一點七個月的考核獎金；若公司考核成績乙等，該公司約有六成五
: 、個人考績拿甲等的員工可以領到一點五個月的考核獎金。
→ purestone:國營事業本來就不應以賺錢為目的吧，要賺錢很簡單啊，反 06/11 07:17
→ purestone:正是壟斷市場，水費電費油價通通調高一倍！就依酸民的意 06/11 07:18
→ purestone:思賺錢吧，賺到錢，獎金可以再放更多～～ 06/11 07:19
→ purestone:國營事業的績效衡量不應在賺錢與否，而在服務品質，打開 06/11 07:36
→ purestone:水龍頭就有水可以用，打開電燈就有電可以用，這些我們習 06/11 07:37
→ purestone:以為常的廉價事物在許多國家其實是奢求，光憑這點就可以 06/11 07:38
→ purestone:肯定我們國營事業的服務品質！ 06/11 07:38

不能同意你再多！其實看熱鬧的永遠比看門道的愛亂扯！
企業有產（生產）、銷（銷售）、人（人力資源）、發（研發）、財（財務）
等五大功能，論其經營績效即這五大面向之表現，國營事業年度工作考核即依
這五大功能，再加上環境保護及工業安全、配合國家政策這兩個國營事業特定
使命，以多元指標法設計出來的一整套考核制度！http://0rz.tw/BnHFK和
http://0rz.tw/xOpuV大家可以看看詳細內容來公評。當年檢討設計制度時，是
邱創煥副院長主持，為了國營事業年度工作考核結果要不要跟員工績效掛勾，
也有相當激烈爭辯；讓會計師等民間專業人員擴大參與評比國營事業考績？別
鬧了！主計、審計人員不是會計專業人士喔？看看初、複核作業動員多少單位
吧。

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願像大鵬展翅 背負青天 無視於大洋的巨浪
願像輕帆遠颺 離開港灣 航向那人生的理想
願像子夜星光 劃破黑暗 散發出智慧的光芒
願像駝鈴叮噹 忍辱負重 將人生的沙漠搖響

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