事求人上面的資格(考試) - 考試

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※ 引述《saidohichi (阿一)》之銘言:
: 難道事求人會要求最一開始的考試等級嗎?應該都是結果論吧!.....= =
^^

會阿

看不起升官等(註一)上去的阿 ...... 事實很殘酷, 但潛規則就是這樣,

這行高考跟三等是基本條件(你去看薦八洨股長的文就知道了,完全鄙視非三等及

格者....他的文在各版都被噓爆, 但現實生活中, 這種人很多, 雖然他們現實生活

中嘴巴不會說)




不過還是可以丟丟看,

也許是人事抄定型稿,忘了拿掉那行字,... 要是這個缺沒人丟,

下次他在公告, 就會記得拿掉了




註一: 升官訓 =/= 升官等考 ====> 很多人搞不清楚這兩種的差異

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All Comments

Victoria avatarVictoria2014-12-18
我記得一個只能升到7,一個能升到9
Genevieve avatarGenevieve2014-12-21
沒有
George avatarGeorge2014-12-22
一個像度假,一個要挑燈夜戰考試,還是有差
Rosalind avatarRosalind2014-12-27
後面那個等同高考, "理論"上沒限制(實務上還是有潛規則)
Christine avatarChristine2014-12-29
這也是原po第五行 相當資格考試及格者 , 這幾個字的意思
要求至少要通過升等"考"
Ida avatarIda2015-01-03
官等訓練的封頂不是7...
Rebecca avatarRebecca2015-01-08
高考名額多餘初普,直接衝高考不就得了?
Charlie avatarCharlie2015-01-11
薦任升官等訓通過,可佔最高七職等位,碩士可占最高8職等
Kumar avatarKumar2015-01-15
所以若最高九職等,升官等訓就不能占
至於升官等考試沒有限制...
Oscar avatarOscar2015-01-16
升官等考試可以視為同等級考試 不會有你所謂看不起
Hedy avatarHedy2015-01-17
原PO一開始講的五等跟普考 也不是官等的問題
一切回歸品位制的基本精神
Delia avatarDelia2015-01-18
實務上 不會是人事定型搞的問題 通常都是用人單位主管看
不懂需求表 亂勾 人事就照用人單位勾的公告出去了
你要是問用人單位主管為什麼勾普考及格 通常答案都是..
Mia avatarMia2015-01-18
「我也不知道我為什麼這樣勾」
Necoo avatarNecoo2015-01-22
所以還是要回到一開始的考試及格資格來看..謝謝!!
Tracy avatarTracy2015-01-23
中肯推
Agatha avatarAgatha2015-01-24
機關首長如果硬要高考三級或相當的,人事如審給升等考的
入選,那就等著被叫去噹吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-01-26
樓上 薦任升等考就是相當高考三級啊 = =
Hedy avatarHedy2015-01-31
樓樓上講的是潛規則