今年是不是比較少職缺??? - 離職

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過年前: 大家都在等年終,沒有職缺,難找!

過年後:離職潮,競爭者眾,難找!

第二季:公司都在等畢業潮,人事凍結,難找!

第三季:畢業潮拼不過新鮮的肝,難找!

第四季:公司補人差不多都補完了,沒有職缺,難找!

結論:整年都沒你的份...


※ 引述《houbuz (室內設計)》之銘言:
: 好幾個朋友年後換工作
: 找了1個多月 還沒有聽到比較好的消息
: 是不是科技大廠最近 比較少人跳 造成職缺無法流動
: 而且感覺賽缺104一直掛著 新的職缺好少
: 股市破萬點 怎麼還那麼不好找高薪的?
: 大家有這樣感覺嗎

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All Comments

Kyle avatarKyle2019-03-25
有必要這樣打擊別人的信心嗎?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-03-30
不要那麼專業好不好
Rosalind avatarRosalind2019-04-03
新的好職缺光是人脈介紹就佔滿了,也很難輪到散客
Hamiltion avatarHamiltion2019-04-06
半導體應該很多缺
Dora avatarDora2019-04-08
一堆人都上工了
Hardy avatarHardy2019-04-10
找快半年似乎比較合理..
Hedwig avatarHedwig2019-04-12
今年半導體是真的蠻糟的 你這個老梗不適用
Oscar avatarOscar2019-04-14
樓上 有人會酸你每年都這樣啊
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-04-16
沒有找不到工作,只有願不願意做。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-04-16
今年真的滿糟這句話每年都在講啊,我真的笑了
Necoo avatarNecoo2019-04-18
找不到工作的人永遠不會檢討自己,所以廢人永遠是廢物
Christine avatarChristine2019-04-20
公說公有理,婆說婆有理,拿出統計數字來看吧
Rosalind avatarRosalind2019-04-23
4
Edith avatarEdith2019-04-25
每年都很糟,台灣快倒了,快回祖國吧
Margaret avatarMargaret2019-04-29
有工作經驗者Q3找.不太會沖畢業生菜鳥
Genevieve avatarGenevieve2019-04-30
若工作是畢業生可競爭取代.價值前瞻性堪憂
Anthony avatarAnthony2019-05-05
找半年+1,最後還是認清自己的實力在哪邊
Susan avatarSusan2019-05-06
過年前就開始比較多了,有些年終拿完要走的會先講