工程師加班年終薪水福利

代PO 薪資分享 肉鬆 - 工程師

Hazel avatarHazel · 2015-03-03

Table of Contents


薪資分享 肉鬆工程師

年資 低於1年 新人碩士
薪水 本薪43000
交通費 600
下午仍在公司餐費 55/day
加班沒加班費 但依加班時數評績效
誤餐費 60 元 < PM 7:30過後
福利點數20000 2015年度

年終獎金
3個月 新人到 依比例算
p.s 肉鬆發兩次 年中 年終 各一次 共兩次
三節獎金 1000元


給新人:
如果你有夢想 就勇敢去做
就是因為景氣太差 所以就放手去做想做的事

代PO


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工程師加班年終薪水福利

All Comments

Yedda avatarYedda2015-03-06
請問大概幾年年薪會破百?? 謝謝!!
Ina avatarIna2015-03-11
第一年就離職了 不知道...可能要看你紅不紅八
Victoria avatarVictoria2015-03-14
錢太少了吧 第一年不到70萬....
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-03-18
三節獎金一千？
Rebecca avatarRebecca2015-03-19
依加班時數評績效....事情做越久效率越高的概念嗎？
Yedda avatarYedda2015-03-23
年終年中各3個月怎麼會沒70...
Regina avatarRegina2015-03-28
是的 肉鬆大部分的單位認為加班時數跟效率成很大的正比
Genevieve avatarGenevieve2015-03-31
請問是EE?
Linda avatarLinda2015-04-05
文組碩士還不是進不去 ZZZ
Christine avatarChristine2015-04-08
所以有夢想的人是要進肉鬆！？
Gary avatarGary2015-04-11
福利點數是要幹嘛的
Damian avatarDamian2015-04-16
用加班時數評績效.....唉
Victoria avatarVictoria2015-04-16
鳥
Annie avatarAnnie2015-04-16
老闆最喜歡用的字眼：景氣太差
James avatarJames2015-04-20
推分享。謝謝你朋友。
Michael avatarMichael2015-04-25
爛
Catherine avatarCatherine2015-04-28
加班是績效打很低 對吧 XD
Kama avatarKama2015-05-03
國立大學的本薪…私立就少了頗多
James avatarJames2015-05-04
分享風氣讚 最討厭無聊的N 寫清楚就好
Jake avatarJake2015-05-08
依加班給績效...
Erin avatarErin2015-05-09
算總數 肉鬆算OK的! 考績基本就3個月 你不討喜才2個月
Tom avatarTom2015-05-12
推
Necoo avatarNecoo2015-05-16
以我好幾年前進去是 年中分紅的時候會因為你加班多 錢硬
是會比別人多! 且肉鬆是年年加薪的!
George avatarGeorge2015-05-18
園區找間發哥訓練班蹲兩年 EX 羚羊 R-TV 在跳去發哥
Jessica avatarJessica2015-05-18
這是工程師的最佳路徑 千萬別一直領43k可笑的薪水
43k哪來的人才 哪來的競爭力 免洗工而已
Odelette avatarOdelette2015-05-19
三節大幅縮水 只剩一千激怒獎金
Odelette avatarOdelette2015-05-23
許多主管真的是以加班時數來排序考績
Regina avatarRegina2015-05-26
反正無腦代工強弱差別不大 加班時數剛好提供量化數據
Steve avatarSteve2015-05-29
學弟~離職是對的 考績看加班時數根本腦
Tom avatarTom2015-06-02
對於這種打考績方式真的很無言，大家在公司比誰撐的久
Daph Bay avatarDaph Bay2015-06-06
HP會騙你說有加班費 其實是年中績效的獎金(依加班時數
給的) 所以進去前請三思
Oliver avatarOliver2015-06-06
我以前進這家時薪水給的更慘
Mason avatarMason2015-06-07
這總數叫ok?
Dorothy avatarDorothy2015-06-07
我個人覺得OK拉! 因為我只是大學畢業 助工做起 比起
Gilbert avatarGilbert2015-06-09
我其他同學 我五年內默默破百! 且我只是支援部門
Freda avatarFreda2015-06-12
今年年終是還不錯啦 到頂的五個月了 所以我覺得跟我
Ida avatarIda2015-06-16
其他EE同學比! 我只是支援的 年終加分紅可以到8.9個月
我很滿足了 可能我志願小了一點!
Dorothy avatarDorothy2015-06-19
版上沒年薪百萬都是免洗工
Hedda avatarHedda2015-06-23
推分享~
Donna avatarDonna2015-06-27
考績看加班時數根本腦
Puput avatarPuput2015-06-28
噓烤雞看加班
Rosalind avatarRosalind2015-07-01
看成做肉鬆的
Thomas avatarThomas2015-07-01
十年前的薪水也是這個價，真是沒長進
Queena avatarQueena2015-07-02
台灣企業考績看工作時數算公平的了，更多是看跟老闆
的關係，跟後台硬不硬
Ophelia avatarOphelia2015-07-03
別期望老闆真的會去深入了解每個員工做事認不認真，
有沒有效率....
Necoo avatarNecoo2015-07-04
更別說大公司還有派系問題，更多有同事間勾心鬥角爭
功勞的狀況....
Robert avatarRobert2015-07-05
看工作時數是最簡單能數字化的打考績方式，覺得自己
能力強的，建議還是自已創業吧
Necoo avatarNecoo2015-07-05
Jeff Dean的一天可能就等於有些神 人一個月的產出了…
Sarah avatarSarah2015-07-08
Google不看工時好可惜啊B-)
Puput avatarPuput2015-07-09
記的整年有19-20個月
工時比石頭好
Susan avatarSusan2015-07-11
用加班時數評績效的公司.....老闆觀念可能還活在上古時代
Caitlin avatarCaitlin2015-07-15
很多人也不知道是不是家裡沒溫暖 所以在那不死撐不下班
Dinah avatarDinah2015-07-17
在辦公室看fb還能拿好考績,夫復何求？
Gilbert avatarGilbert2015-07-19
好詳細 推
Heather avatarHeather2015-07-20
考績根本是加班費吧，算算划得來嗎？
Caitlin avatarCaitlin2015-07-22
請教是全公司看加班時數評績效?還是看各部門不同?謝謝
Delia avatarDelia2015-07-22
其實應該這樣說 有沒有主管只看加班打考績的 是有
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-07-27
那說 加班時數評績效的 我不太確定寫的人的意思
以前還有發股票的時候 是比如你的考績 是應該2張股票
Christine avatarChristine2015-07-30
那會因為你加班的時數 再多算給你 有一說是400小時是多一
Poppy avatarPoppy2015-08-03
張 但實際上多少 問到最後 沒人肯定! 然後現在的年中分紅
Connor avatarConnor2015-08-04
就是看你的考績 如果你被打甲 可能就多少錢 然後在加上
Hazel avatarHazel2015-08-09
加班時數再拿去不知用啥算法 又多一些錢給你這樣
Ethan avatarEthan2015-08-10
我遇到是這樣~不知有沒人知道更詳細!
Jack avatarJack2015-08-11
你好猛 不滿一年敢離職
Queena avatarQueena2015-08-15
少提到出差頻率~可能各部門不一樣，出差是個問題呀
Madame avatarMadame2015-08-17
43000 這是國立大學第一級(台清交成&台科)的價碼
Ursula avatarUrsula2015-08-18
第一年年薪沒破百 很正常吧
Iris avatarIris2015-08-18
調薪依據考績評等，個人是覺得蠻慢的
Hazel avatarHazel2015-08-23
六年資歷，本薪不到六萬
Jack avatarJack2015-08-27
你第二年的年薪 應該就是你往後5年都是拿這樣的年薪
Selena avatarSelena2015-08-28
當你的本薪一年一年增加，但分紅就一年一年減少
Mason avatarMason2015-08-31
如果第三年 發現年薪沒有很大改變，那就知道該去拿單子了
Ethan avatarEthan2015-09-02
出差因部門不同而有多有少，我聽過的有一年平均200天以上