大家好，小弟遇到一個奇怪的問題，
因為和地方勞工課的解讀不同，想請教各位專家的看法。
假設A員工，上班時間：
12/19 06:00-14:00
12/20 16:00-22:00
問題1：
從12/19 14:00~12/20 16:00 為下班時間，已超過24小時，
依照勞基法相關規定，是否已算休息一日？
(我的解讀是算，但勞工課說2天都算出勤。)
問題2：
我果前述問題算休息一日，那應該要算12/19還是12/20休息？
煩請大家幫忙解答一下，感恩！
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因為和地方勞工課的解讀不同，想請教各位專家的看法。
假設A員工，上班時間：
12/19 06:00-14:00
12/20 16:00-22:00
問題1：
從12/19 14:00~12/20 16:00 為下班時間，已超過24小時，
依照勞基法相關規定，是否已算休息一日？
(我的解讀是算，但勞工課說2天都算出勤。)
問題2：
我果前述問題算休息一日，那應該要算12/19還是12/20休息？
煩請大家幫忙解答一下，感恩！
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