原PO，土木碩班畢業，進入本行大約7~8年，現薪水50K
因為最近公司來的監工都有一些疑問與困擾，所以抒發一下心得
其實我這個階段在建築業裡面算是很多，卡在公司不上不下，不高不低
說有豐富經驗沒有，說沒有經驗也不是。
其實說穿了是自己懶得往上爬，其實原PO公司算是家族企業，並沒有很大間
也不知道是不是只有我們公司斷層很大，年輕人超少，我31~32一下去就是
24~25剛畢業的，而且還非常難徵到人，原PO就是這樣有恃無恐的打混摸魚，
因為根本徵不到人～進來的弟弟，就做的要死要活，因為一些基本工作都是
主任交辦下去給下面的人做，但是主任多，監工少的情況下，就變成監工流失
率超高，而主任就占著職缺不放....有時候想想難道建築工地就無法進步嗎？
因為傳統產業之故，工地就只能搞的亂七八糟嗎？
單純想發洩一下這種感覺進步很慢的產業動態～還是只有本公司是這種狀況？
其實現在外面的工地都是超進步的？
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