公司員工紀律問題 - 人資

各位前輩好

小妹是上周才加入人資部門的新手

但是也是目前公司的人資部成員

就莫名其妙是主管的意思



在應徵進來的過程

老闆就有提及到有一項工作內容

"要管理公司員工的紀律"

剛開始不了解為啥老闆會要我兇要我會罵

當我到職報到的第一天

我就了解了








公司的員工普遍年輕

而且沒有正式的一個部門主管(我算是第一個)

就算有也是長時間不在辦公室

所以平常根本沒人管他們

因此 老闆才決定找一個人來當主管鎮壓

除此之外還有一些人事部該做的事要做(應徵/出勤紀錄/排休)


但是我遇難題了

這不比在學校生活

不乖的就記點記叉叉..

都用罵的 一定會搞得你不爽我也不爽


不知道各位前輩是否有遇過類似的問題需要解決

目前我能想到的

只有等老闆這幾天要從國外回來之後先問他我能有什麼權限

阿那如果他也不給我權限的話呢?....

是不是就....


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