《代po》
朋友今日收到兩個offer
一個是凱基財富管理MA
一個是星展的客服人員
《凱基》
優點呢就是MA高薪
但說穿了就是理專
而且面試只有一面就直接收到offer
跟印象中MA都需要三五輪的面試不太一樣
讓人覺得這職缺是不是不受重視太免洗
《星展》
之前在星展當實習生是滿開心的
雖然在客服部但不是線上接電話的
由於疫情Head Count關係
因此沒有開線下人員的缺
現在收到的offer是線上的電話客服人員
線上的接電話我是不排斥
但偶爾要輪班而且薪資較低
表現的好當然是有機會轉線下
但也沒有保證什麼時候能轉就是了
由於跟部門內都滿熟的
所以薪資或升遷倒算是略懂
薪資部分如果是線下的缺
大概兩三年就能追上凱基MA
可目前偏偏沒有線下缺
《總結》
目前就是對於薪資待遇及職涯發展有疑慮
至於通勤時間什麼的兩間都差不多
想請問各位金融版大大給點想法
謝謝
--
朋友今日收到兩個offer
一個是凱基財富管理MA
一個是星展的客服人員
《凱基》
優點呢就是MA高薪
但說穿了就是理專
而且面試只有一面就直接收到offer
跟印象中MA都需要三五輪的面試不太一樣
讓人覺得這職缺是不是不受重視太免洗
《星展》
之前在星展當實習生是滿開心的
雖然在客服部但不是線上接電話的
由於疫情Head Count關係
因此沒有開線下人員的缺
現在收到的offer是線上的電話客服人員
線上的接電話我是不排斥
但偶爾要輪班而且薪資較低
表現的好當然是有機會轉線下
但也沒有保證什麼時候能轉就是了
由於跟部門內都滿熟的
所以薪資或升遷倒算是略懂
薪資部分如果是線下的缺
大概兩三年就能追上凱基MA
可目前偏偏沒有線下缺
《總結》
目前就是對於薪資待遇及職涯發展有疑慮
至於通勤時間什麼的兩間都差不多
想請問各位金融版大大給點想法
謝謝
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