主管跟工程師工作性質 - 工程師

版上之前有一篇文章，教人當主管的比較正向，大家可以參考看看

但是，我要再重複寫出，我之前的現實情況

我遇過的三個主管

1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累

負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶

本來三個月要我滾，後來老闆給我三年機會，我假日上班沒加班費學，也不願意帶!

2.某興櫃公司，我一進去第二天，主管跟我說我沒辦法帶你

面試砍我薪水的也是他，請他給我事做，結果冷凍我一年...

3.某上市公司，因為他本身很忙，也不想帶，主要是協理讓我進來的

結果四個月逼退，離職的時候跟我說，上班是要你貢獻給公司，把時間技術賣給公司

不是讓你來學東西的，心中OS:那你當初錄取我? 那你天生就會?

我說的是社會現實啦!比較負面，畢竟主管也希望有暨戰力屬下

進來的是要拉KPI，不是要我來教你東教你西

最後損失的也是我，我還要去外面上課，上班根本浪費時間!

反正人再請，就有了!

如果我遇到版上那些教法的工程師，我天天不支薪來上班都行!

版上太理想化了!

希望真的有佛心的主管，讓我跟隨到退休!

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