主管跟工程師工作性質 - 工程師

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By Gilbert
at 2020-08-23T11:47

Table of Contents

版上之前有一篇文章，教人當主管的比較正向，大家可以參考看看

但是，我要再重複寫出，我之前的現實情況

我遇過的三個主管

1.小公司主管，真的已經快65歲退休，年紀大了很累

負面的地方: 逼我背黑鍋，藏步，我剛進去的時候很菜，體力不夠無法帶

本來三個月要我滾，後來老闆給我三年機會，我假日上班沒加班費學，也不願意帶!

2.某興櫃公司，我一進去第二天，主管跟我說我沒辦法帶你

面試砍我薪水的也是他，請他給我事做，結果冷凍我一年...

3.某上市公司，因為他本身很忙，也不想帶，主要是協理讓我進來的

結果四個月逼退，離職的時候跟我說，上班是要你貢獻給公司，把時間技術賣給公司

不是讓你來學東西的，心中OS:那你當初錄取我? 那你天生就會?

我說的是社會現實啦!比較負面，畢竟主管也希望有暨戰力屬下

進來的是要拉KPI，不是要我來教你東教你西

最後損失的也是我，我還要去外面上課，上班根本浪費時間!

反正人再請，就有了!

如果我遇到版上那些教法的工程師，我天天不支薪來上班都行!

版上太理想化了!

希望真的有佛心的主管，讓我跟隨到退休!

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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2020-08-24T09:28
三間 你沒問題？
Leila avatar
By Leila
at 2020-08-27T12:00
如果每個主管都這樣，說真的你要想想看是不是你自己的問題
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-08-30T03:36
你運氣很不好 不過這三間應該是你一開始遇到的吧 剛出來
比較不太會挑人和公司
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-09-01T08:50
我遇過的主管都是從底層上去的，技術能力沒話說。當你
都遇到沒技術能力低階主管，表示也不需要待了，有技術
能力的都跑光，你未來鐵定也會跑
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-09-01T12:13
很多時候批評主管，也該想想為什麼自己能力只能找到這
種公司
George avatar
By George
at 2020-09-03T07:59
有時候是不能離鄉背井，只能在偏鄉找工作啊
Rachel avatar
By Rachel
at 2020-09-07T02:47
公司找新人又要即戰力？
George avatar
By George
at 2020-09-09T19:27
怎麼每個主管都要你滾?
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-09-14T17:45
這裡的鄉民都很衰，全都遇到爛主管跟爛人資。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2020-09-16T15:26
第二間沒怎樣吧...有給你薪水也沒要你揹專案阿
Freda avatar
By Freda
at 2020-09-18T09:52
自己能力要先及格 再去要求別人吧
Liam avatar
By Liam
at 2020-09-23T04:04
沒關係啦 之後會更好
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-09-26T07:52
每個都要你滾 嗯嗯 你最棒
Tom avatar
By Tom
at 2020-09-30T14:16
呵呵呵呵
Adele avatar
By Adele
at 2020-10-04T02:51
是你的國文能力有問題還是我閱讀有問題
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-10-06T23:39
面試前研究一下公司與評價，不要有職位就去。真的缺錢可以一
邊工作一邊找，請假面試到好職缺再跳槽吧
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-10-11T10:35
公司是我家的調調
Robert avatar
By Robert
at 2020-10-13T11:49
每個都要你滾？ 嗯~ 不予置評
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-10-17T10:56
我覺得很缺錢的人可能真的會遇到這情況 就邊做邊找就好
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-10-21T09:44
遇到版上那些教法的工程師，我天天不支薪來上班都行!
Doris avatar
By Doris
at 2020-10-25T15:28
版上幹話看多 不支薪追隨學習
想當幹話王
Callum avatar
By Callum
at 2020-10-29T03:14
每個都要你滾耶....真的不檢討自己?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2020-10-30T07:12
不支薪追隨 你以為不給你薪水是爽到主管?
Callum avatar
By Callum
at 2020-10-31T12:48
剛出社會？來公司期望主管教東西的？不要笑死人，三四個月
沒表現還要公司持續教你,自己自學不會？
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By Olive
at 2020-11-04T01:42
可憐阿 沒有自覺

培訓博士進產業 平均月薪6.6萬

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By Frederica
at 2020-08-23T11:23
https://udn.com/news/story/7238/4803152 培訓博士進產業 平均月薪6.6萬 2020-08-23 00:33 聯合報 / 記者江睿智／台北報導 https://uc.udn.com.tw/photo/2020/08/23/1/8412162.jpg 為鼓勵企業晉用博 ...

主管跟工程師工作性質

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-08-23T10:51
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言： : 我朋友在一個工程師部門當主管 : 底下的人約8個 : 他主管的工作主要是 : 管理專案進度 跟團隊合作 : 因為最近案子很多 : 常常要東跑西跑 : 東規劃西規劃 : 工作內容變得只是單純管理團隊運作 : 完全沒有在碰工程師的事情 : 尤其是細 ...

企業研發最愛用碩士 博士僅占6.3%

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By Hardy
at 2020-08-23T07:58
https://udn.com/news/story/7238/4803137 2020-08-23 00:28 聯合報 / 記者江睿智／台北報導 近年全球科技產業競爭激烈，各國企業大搶高階研發人才。科技部發布最新調查指出，我 企業研究人員主要以碩士為主力，其次為學士，兩者合計占比高達逾九成三，但博士占比 ...

軟工還可以怎麼走？

Cara avatar
By Cara
at 2020-08-23T03:15
幫朋友問 朋友最近被主管約談 如果考績沒起色 可能會有處分 他很納悶 為什麼以前在學校表現也都行 怎麼出社會後 一直跟不上 我自己認為 因為學校是step by step 但出社會沒人會幫你拆步驟 得自己試錯 造成許多 無效率和失敗 ---------------------------------- ...

長官要求加班不准報補休

Hedda avatar
By Hedda
at 2020-08-23T01:00
有趣唷 該機關現在雙軌任用制度造成同工不同酬的狀況已越來越嚴重 還有人要限制文職員工加班不能報加班費、補休唷? 弔詭的是 待遇不公在機關裡面還是隱晦敏感的話題 公開討論會被視為破壞團結、挑撥離間 當提到不公時 既得利益(待遇較優)一方會說：「唉呀，這是制度問題，我們也無法解決， 大家是同 ...