企業研發最愛用碩士 博士僅占6.3% - 工程師

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https://udn.com/news/story/7238/4803137

2020-08-23 00:28 聯合報 / 記者江睿智/台北報導

近年全球科技產業競爭激烈,各國企業大搶高階研發人才。科技部發布最新調查指出,我
企業研究人員主要以碩士為主力,其次為學士,兩者合計占比高達逾九成三,但博士占比
僅百分之六點三。這也顯示,我企業研發是以碩士、學士力抗外國企業博士兵團,長期競
爭力藏隱憂。

因後疫情時代及香港國安法上路,全球國際人才版塊大移動,台灣半導體產業具有優勢,
外商在台設研發中心,也大規模延攬研發人才,形成外商、本土商搶才大戰,連台積電都
抱怨研發人才不夠。

科技部最新全國科技動態調查指出統計指出,因應科技產業競爭,我企業也積極投入研發
,研究人力持續攀升,由二○○九年的逾八點二萬人,到二○一八年企業研究人力逾十二
點一萬人。

只不過,企業研究人員逾十二點一萬人中,碩士為最大主力,占比高達百分之五十九,幾
乎近六成研發人力是碩士畢業當先鋒,反映出台灣科技產業在代工結構下,最愛用碩士、
碩士最好用的現況。

然而,台灣企業研發人力另一半,則是仰賴學士畢業生,占比為百分之三十四點七。而企
業研發的博士僅七七一一人,占比僅百分之六點三。

這個結構令科技部有些憂心。科技部官員表示,過去以來,因碩士進入產業界與博士薪資
差異不大,所以很多碩士畢業生學成後要趕快進業界卡位,影響就讀博士意願;但是科技
競爭需要科研做後盾,國內研發主力為碩士,卻要力抗國外企業博士人力競爭,恐會在科
研上輸一大截。

科技部進一步指出,數位智慧化時代來臨,台灣在生醫領域的基因定序人才、製造業領域
如奈米材料人才、人工智慧如軟體、物聯網、感測器,量子電腦等,特別需要博士等高階
人才投入研發。

若觀察全國研究人力,二○一八年有十九點三萬人,其中博士有近四點一萬人,但有近六
成四、約逾二點六萬人在大學,政府部門有逾六千名博士投入研究,企業研究人員卻只有
七七一一是博士,也凸顯出企業界晉用博士的比率偏低。

科技部強調,人才培育,不只是政府問題,業界也要一起進來,希望更多業界投入產學合
作,參與人才培育。
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窮人想翻身靠讀書,窮鬼想翻身靠抓交替~~

PS:廟公收留乞丐,乞丐趕走廟公,然後乞丐變廟公,廟公變乞丐,這就是抓交替~


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All Comments

Cara avatarCara2020-08-26
台灣不需要這麼多博士,真想讀博士可以讀洋博。
Charlotte avatarCharlotte2020-08-26
台灣特有的博士就業補助,這文一點都沒提
Olga avatarOlga2020-08-27
也不提台灣許多博士產生方式,及學界文化
Zenobia avatarZenobia2020-08-30
亞洲真正有在做創新型研究的只有日本吧
Agatha avatarAgatha2020-08-31
國家已有一堆leap/raise等不公平了
Quintina avatarQuintina2020-09-02
國家/博士不去面對問題,前部長也看看數字表面
Bethany avatarBethany2020-09-04
沒位子,博士要去職訓或待小位子就去,國家給補助只是
造就年紀大未來更難就業,財團法人好缺早就被占滿了
Quanna avatarQuanna2020-09-09
這些單位也不看實績,沒什流動,早早面對現實實際
Leila avatarLeila2020-09-12
不要再強調什業界,業界有市場需求就會找,沒就沒
科技部自己都忘了用博士補助干預就業市場?
Joseph avatarJoseph2020-09-14
要流動就好好請別部會自己部會檢視自身財團法人
Mason avatarMason2020-09-16
整編只看外頭/表面數字,不會看國家制度問題,那記者?
Steve avatarSteve2020-09-16
碩士等於以前的大學生啊
Quintina avatarQuintina2020-09-19
這個統計不是很奇怪嗎?博士本來就比碩士少很多
Kelly avatarKelly2020-09-21
這啥統計... 博士本來就比較少阿 不是應該比較博士
跟碩士的就業率嗎
James avatarJames2020-09-23
博班都去台積不然就出國了吧
Harry avatarHarry2020-09-25
"博士太貴了,很難控制,沒創意,研發也很貴,儀器也很貴,
沒產值,我不允許出錯,每分錢都要有產出、啊不、是產品,最
好一年內就要有跟國外一樣的成果 -> 來買package,僱國外白
領,果然國內根本沒人才,廢物博士,還是碩士最棒了"
Harry avatarHarry2020-09-29
台清交博士不吃狗食
Zanna avatarZanna2020-09-29
博士畢業人多少占比當然少啊…
Ida avatarIda2020-10-04
什麼都看cp值,但是博士偏偏不是cp值下的產物
Quanna avatarQuanna2020-10-08
企業研發是以量產為導向 比起那些博士學匠 又老又無
相關專業 當然挑碩士生
Caitlin avatarCaitlin2020-10-10
之前讀專班的時候問人資有沒有什麼鼓勵政策,人資想
了一下回答說拿到畢業證書可以找他更新系統資料…
然後讀書還被新空降的主管當成理由說我加班時數太少
考績打乙等,台灣科技業根本只是把員工當生財工具,
什麼職涯規劃都是口號
Robert avatarRobert2020-10-14
樓上大神們先說說一個可以拿到15萬鎂以上年薪的洋博士要回
台灣企業找工作貴公司願意開多少?
Donna avatarDonna2020-10-15
???外國哪來的博士軍團
Megan avatarMegan2020-10-17
感覺是因為請博士要花更多錢所以請碩士
Oliver avatarOliver2020-10-20
不是啊 讀到博士就太多了 人不需要讀這麼高的
William avatarWilliam2020-10-21
?
Enid avatarEnid2020-10-21
下一篇:企業愛用台灣人。本報調查發現,台灣企業用人
高達95%都是台灣人。
Irma avatarIrma2020-10-24
這不是很正常嗎?誰會用到那麼多博士?
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-27
搞尖端研發燒錢又不知道什麼時候能回收 沒幾個人玩得起
Caroline avatarCaroline2020-11-01
因為企業只要奴才
Bennie avatarBennie2020-11-04
企業都不搞創新研發,當然只要奴才就好
Margaret avatarMargaret2020-11-06
要是博士4年賺的可以填碩士出來賺四年,誰不想讀
Olive avatarOlive2020-11-08
學醫都都建議重考10年不晚了
Hedda avatarHedda2020-11-11
靠背這篇連什麼是sampling bias都不懂xddd
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-11-16
扣除醫牙電資,gg 31+4年會變33嗎?
Vanessa avatarVanessa2020-11-19
33要幾年能追過31的累積年薪,算一下值不值
Dorothy avatarDorothy2020-11-21
一堆博士比碩士廢好不好 之前實驗室的博班問問題只會叫
你google 在老師面前又講的好像教你很多一樣
Tom avatarTom2020-11-22
現在博士水準很多灌水的 你真的強碩士就進業界證明能力
Thomas avatarThomas2020-11-25
絕對比博士再進升得快
Hamiltion avatarHamiltion2020-11-30
啊不過進到大鍋飯制度的公司 還是要排隊等老鳥先升就是
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-12-04
碩士只能當碼農可憐==
Regina avatarRegina2020-12-07
cp值不高
Ida avatarIda2020-12-12
推50樓,業界的博士也是這樣,唉