(代po)
朋友目前待在台中銀行年資快兩年
應該不是母行
分行成立未滿3年 沒有什麼pool 不給加班費 愛拖下班時間 氛圍很差 主管偏心 各種內
鬥
但也從來沒調薪
問過其他比較資深的同事 沒有這個機制 除非加goal
目前現況是 每月業績目標27萬goal 特休10天
45k+2.4k(伙食費)+48萬行儲5%(若存滿)=5.14k
另一個選項是匯豐銀行
主管強調有一包完整pool
HSBC聽說每年2月還4月會有調薪機制
業績目標是每月54萬goal
47k+5k(伙食費) 無行儲
特休假：到任未滿5年，15天；滿5年每增加1年，多1天特休
陷入抉擇的兩難是因爲擔心hsbc試用期沒過
而台中銀雖然有各種不愉快
但業績目標就同行相當的薪水
對照的責任額相比之下低很多
因此不知道大家會建議怎麼選比較好？
留在原分行 還是跳槽比較好？ 謝謝
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朋友目前待在台中銀行年資快兩年
應該不是母行
分行成立未滿3年 沒有什麼pool 不給加班費 愛拖下班時間 氛圍很差 主管偏心 各種內
鬥
但也從來沒調薪
問過其他比較資深的同事 沒有這個機制 除非加goal
目前現況是 每月業績目標27萬goal 特休10天
45k+2.4k(伙食費)+48萬行儲5%(若存滿)=5.14k
另一個選項是匯豐銀行
主管強調有一包完整pool
HSBC聽說每年2月還4月會有調薪機制
業績目標是每月54萬goal
47k+5k(伙食費) 無行儲
特休假：到任未滿5年，15天；滿5年每增加1年，多1天特休
陷入抉擇的兩難是因爲擔心hsbc試用期沒過
而台中銀雖然有各種不愉快
但業績目標就同行相當的薪水
對照的責任額相比之下低很多
因此不知道大家會建議怎麼選比較好？
留在原分行 還是跳槽比較好？ 謝謝
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