到單位報到 - 薪水

※ 引述《emissaryccu (啥？)》之銘言：
: 請問版上的前輩們
: 收到分發的公文後十日內到單位報到
: 我爬過文是說十日內任選一天去報到都可以
: 不過我想請問的是早去報到跟晚去報到差別在哪裡阿？
: 拖到最後一天才報到的話，長官會不會覺得這新人很糟？
: 另外，報到當天就是開始上班辦公了嗎？
: 謝謝

我是98地特上榜的新進人員

因為我們單位包括我，當時是有兩位新進人員

所以人事說3/31再一起報到對我主管做事情來說會比較方便

(本機關當時有4位新進人員，其中2位在同一單位)


3/31那天，我不到9點就到了機關門口

本來我以為我太早到，不好意思讓人家匆忙間帶我

我還去商店晃了一圈，再進去報到


我進去時，卻發現別課室的新進人員已經到囉

但課室的另一位新進人員，卻遲遲未到

因為大家都知道今天開始有四位新進人員

但報到了三位，只剩一位一直沒有露臉

那天上午，我單位主管一直被大家詢問:咦?你們不是還有另一個人?

後來，我主管忍不住就說了一句話被我聽見:早點報到的人給人第一印象就比較好!

其他主管/同事就附和:對阿，快下班報到跟早上報到都領一樣的錢，但印象就是不一樣




那天早上我都是默默地坐在位置上觀察這裡的人、事、物

因為主管說，要等另一個到了再一起帶著繞環境，跟大家介紹我們，和分配業務

但因為他沒來報到，我也什麼事都不能動作


還好後來他下午就報來了

其實大家大概可以預見他下午就會來報到

因為隔天4/1再報到，就沒有另予考績，聰明的人都知道要今天一定要報到




又有一件事

上個月我們兩個新進人員、另一位同事、主管一同出差(同一個會議)

同事先到達，我也跟著到了會場，接著是我們主管到

主持人都開始主持了，那一位新進人員才珊姍來遲

我聽到我主管對著我同事低聲的說:哀，這位老弟每次都這樣(邊說邊搖頭)

出差地點距離他家最近，最近的人最晚到，所以給主管印象就不太好





這大半年上班以來

他出席活動或會議，經常都是時間算超準的那一種

所以有時候會不小心遲到個幾分鐘，或是剛好算準時間踏入會場

至於我的個性比較謹慎，不喜歡匆促出門的感覺，所以我都會提早出門提早到




這些小事看起來微不足道，但累積起來感覺就差很多

我覺得他並沒有錯(除了遲到以外，準時到達其實也無傷大雅)

但因為同樣是新進人員，我們或多或少都會被拿來比較

雖然看似他賺到了那幾分鐘可以賴床的時間、在家悠閒的時間

但無形中，他給主管的印象就是比較不好





所以啦~

除了有正當理由或不可抗力之因素以外

我建議原PO還是早點報到吧

早報到，薪水從報到那天開始算，沒有損失

早報到，早熟悉環境和業務，也沒有損失

早報到，給人家好印象，更沒有任何損失



除非你篤定可以遇到一個不會在意這種小事的主管。


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