加班費的發放權力 - 人資

請問各位人資大大

如果加班費是以時數計算的

但是到月底結算時，主管若要自行調整該月加班費的+10%~-30%~!

請問一下這樣是否違反勞動基準法。

另外一個問題，如果加班費的計算是要在該月累計到一定的時數標準
(例如需滿30HR以上才符合發放資格，若29HR以下該月就沒有加班費)，

以上才會發放這樣是否也違反勞動基準法。




PS:如果PO錯地方，版主請來信告知自D,謝謝。

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