今年給幾個小朋友加薪加了40%
案例1: 原本每天喊著東西好難 都不會
每天都十一點到六點走 加完薪後
每天都很晚下班 還會主動上報進度
案例2:原本不願意做份外的工作
與人溝通常會罵別人
加完薪後
會考慮別人怎麼串他的東西 開始與人溝通和顏悅色
案例3:原本每天wfh
加完薪後
天天到公司刷存在感
大部分成員的鳥事
都可以透過加薪解決…..
如果一間公司氣氛一直很差 就是錢不夠
--
案例1: 原本每天喊著東西好難 都不會
每天都十一點到六點走 加完薪後
每天都很晚下班 還會主動上報進度
案例2:原本不願意做份外的工作
與人溝通常會罵別人
加完薪後
會考慮別人怎麼串他的東西 開始與人溝通和顏悅色
案例3:原本每天wfh
加完薪後
天天到公司刷存在感
大部分成員的鳥事
都可以透過加薪解決…..
如果一間公司氣氛一直很差 就是錢不夠
--
All Comments