南亞塑膠工務部/纖維部 - 加班

版上各位先進、前輩好

小弟以前是從事機械設計相關產業，對現場組裝配組立也有參與

所以面試了南亞塑膠兩個職缺：機械設計人員/機械保養員

今天收到南亞工務部的機械設計人員錄取通知單了，但保養的還沒收到


在面試過程中面試官有表示，想讓我擔任工事員，而不是機械設計人員

加班部分是依照勞基法，不會有超時的情形，如有加班會予加班費

假日正常休假，但必要時須出勤，並會給與加班費或補修

另外提到上班地點會在工三廠上班


機械保養部分工作內容，維修設備，有時候須要看圖面工作，打雜等等
機械保養部分工作內容，維修設備，有時候須要看圖面工作，打雜等等
機械保養部分工作內容，維修設備，有時候須要看圖面工作，打雜等等

會有值班與輪班的排定，也會有加班的情形，也是依照勞基法

則沒有表示在哪上班(招募表寫：工三、林口、樹林)


以上的職缺薪資以及福利跟我待過的公司相比，待遇好很多

以前工作時常超時，且假日也會出勤，並無補休且接著繼續上班= =

所以兩份職缺都有列入考慮

在版上爬文後，很多都是麥寮廠的文章

想問問各位前輩是否有在工三、林口、樹林工作的，可否能分享其經驗。


(1)機械設計人員/工事員/機械保養員的具體工作內容是什麼，想了解。

(2)上述3種職務，上班工時是否真的有依勞基法，會有超時情形嗎?


(3)機械設計應該是在辦公室工作吧?工事員/機械保養在現場工作?
(3)機械設計應該是在辦公室工作吧?工事員/機械保養在現場工作?
工作環境是否油氣濃度高?想了解其工作環境。

(4)面試機械保養員時，面試官提及我之前的工作是機械設計方面的
且學經歷很齊全，未來升遷機會很高。其實小弟還沒有想到升遷
這件事，現在的想法是想多陪陪家人與小孩，安安穩穩的工作即可。
想了解是否會尊重人意願而升遷，而不是剛好有空缺硬性逼迫情形？


以上，感謝各位前輩解惑


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