中華電信499吃到飽超時加班 北高將開罰 - 加班
By Zora
at 2018-05-11T22:45
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QzPqs18 ]
作者: asd245438 (不要問,一切都是幻影~) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 中華電信499吃到飽超時加班 北高將開罰
時間: Fri May 11 21:40:03 2018
媒體來源:中央社
中華電信499吃到飽超時加班 北高將開罰
(中央社記者程啟峰高雄11日電)「499吃到飽方案」搶辦風潮下,中華電信門市店員紛
紛加班因應。高雄市政府勞工局今天前往中華電信五甲及林森服務中心勞檢,查獲部分員
工超時工作,將依法對門市開罰。
勞工局指出,五甲服務中心有4名中華電信員工,其中2人昨天正常工時連同延長工時超過
12小時;林森服務中心有11名中華電信員工,也有有2人昨天工作超過12小時。
勞工局表示,五甲服務中心另有4名、林森服務中心另有14名勞工屬於宏華國際公司員工
,事業單位以出勤資料不在高雄為由不受檢,將函請宏華國際到勞工局說明,一併釐清有
無勞工超時工作情形。(編輯:孫承武)1070511
中華電信促銷致勞工超時 北市勞動局將開罰
(中央社記者陳妍君台北11日電)電信業限時499吃到飽引爆申辦潮。台北市勞動局今天
前往2家中華電信門市進行勞動檢查,發現2家門市都有員工工時超過12小時情形,將依法
處以新台幣2萬到100萬元罰鍰。
台北市勞動局勞動檢查處處長江明志告訴中央社記者,針對電信業促銷方案引爆申辦人潮
,因民眾檢舉中華電信門市出現員工超時工作情形,勞檢處下午派員前往中華電信台北南
區服務中心與信義威秀服務中心,進行勞動檢查。
江明志說,中華電信門市店長、副店長為中華電信員工,其他第一線服務人員多為中華電
信子公司宏華國際員工。勞檢結果發現,店長、副店長與第一線員工都有超時工作情形,
即每天工時超過12小時。
他指出,由於中華電信實施限時促銷,員工根本忙不過來。以信義威秀服務中心為例,24
名員工中,勞檢處抽檢6名員工,發現他們上午11時上班,直到隔天凌晨才下班,6人都超
時工作。
另外,江明志表示,依據「職業安全衛生設施規則」,雇主應為員工訂定過勞預防與暴力
預防計畫。以這次促銷活動為例,若民眾等候過久情緒激動,可能採取言語或行動暴力,
雇主須針對這類情形訂定因應措施。
他指出,勞檢處檢查發現,中華電信僅為員工訂定暴力預防計畫,卻沒有執行紀錄;宏華
國際則在過勞預防與暴力預防方面,都沒有訂定計畫。
江明志說,中華電信要進行促銷,卻沒有考慮到員工工作時可能遭遇到的情況,顯然沒有
事先完整規劃。員工超時工作方面,勞動局將裁處2萬到100萬元罰鍰;違反職業安全衛生
法部分,將通知業者改善,業者若未改善,後續也可能開罰。(編輯:張銘坤)1070511
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201805110315-1.aspx
5.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
--
作者: asd245438 (不要問,一切都是幻影~) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 中華電信499吃到飽超時加班 北高將開罰
時間: Fri May 11 21:40:03 2018
媒體來源:中央社
中華電信499吃到飽超時加班 北高將開罰
(中央社記者程啟峰高雄11日電)「499吃到飽方案」搶辦風潮下,中華電信門市店員紛
紛加班因應。高雄市政府勞工局今天前往中華電信五甲及林森服務中心勞檢,查獲部分員
工超時工作,將依法對門市開罰。
勞工局指出,五甲服務中心有4名中華電信員工,其中2人昨天正常工時連同延長工時超過
12小時;林森服務中心有11名中華電信員工,也有有2人昨天工作超過12小時。
勞工局表示,五甲服務中心另有4名、林森服務中心另有14名勞工屬於宏華國際公司員工
,事業單位以出勤資料不在高雄為由不受檢,將函請宏華國際到勞工局說明,一併釐清有
無勞工超時工作情形。(編輯:孫承武)1070511
中華電信促銷致勞工超時 北市勞動局將開罰
(中央社記者陳妍君台北11日電)電信業限時499吃到飽引爆申辦潮。台北市勞動局今天
前往2家中華電信門市進行勞動檢查,發現2家門市都有員工工時超過12小時情形,將依法
處以新台幣2萬到100萬元罰鍰。
台北市勞動局勞動檢查處處長江明志告訴中央社記者,針對電信業促銷方案引爆申辦人潮
,因民眾檢舉中華電信門市出現員工超時工作情形,勞檢處下午派員前往中華電信台北南
區服務中心與信義威秀服務中心,進行勞動檢查。
江明志說,中華電信門市店長、副店長為中華電信員工,其他第一線服務人員多為中華電
信子公司宏華國際員工。勞檢結果發現,店長、副店長與第一線員工都有超時工作情形,
即每天工時超過12小時。
他指出,由於中華電信實施限時促銷,員工根本忙不過來。以信義威秀服務中心為例,24
名員工中,勞檢處抽檢6名員工,發現他們上午11時上班,直到隔天凌晨才下班,6人都超
時工作。
另外,江明志表示,依據「職業安全衛生設施規則」,雇主應為員工訂定過勞預防與暴力
預防計畫。以這次促銷活動為例,若民眾等候過久情緒激動,可能採取言語或行動暴力,
雇主須針對這類情形訂定因應措施。
他指出,勞檢處檢查發現,中華電信僅為員工訂定暴力預防計畫,卻沒有執行紀錄;宏華
國際則在過勞預防與暴力預防方面,都沒有訂定計畫。
江明志說,中華電信要進行促銷,卻沒有考慮到員工工作時可能遭遇到的情況,顯然沒有
事先完整規劃。員工超時工作方面,勞動局將裁處2萬到100萬元罰鍰;違反職業安全衛生
法部分,將通知業者改善,業者若未改善,後續也可能開罰。(編輯:張銘坤)1070511
4.完整新聞連結 (或短網址):
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