我是新進員工，這幾天帶我的人要我去問一
個印度人一些問題，他說這個印度人以前做過
我現在需要做的工作。
我跟這個印度人稍微談了一下，他似乎對我
要做的東西很在行。他跟我說，要我約個時
間去他的 Office，他會很有系統的告訴我，
他做過的東西。他還要我跟他 meeting 之前
，把我的問題寫成一個 list，以方便他事
先準備。我聽了真是很感動。
結果，昨天跟這個印度人 meeting 的時候，
我覺得他對我要使用的工具根本不熟。只是因
為有做其他類似的東西的經驗，所以可以出一
些 idea，要你做這樣看看，或做那樣看看。
而有一些 idea，根本是錯的，因為他根本沒有
詳細的用過那個工具，我的 list上面的
問題，他幾乎都沒有答案，只是告訴我，理論
上可以解決，讓我覺得有點鬱悶...
我突然想到之前遇到的一個丹麥人，他跟我說
他有在寫 multimedia 跟 networking 相關的
程式。那個時候，我剛好在使用 DirectShow ，
遇到一些想不通的問題，很想找人討論。我就
問他，有用過 DirectShow 嗎？他說有。問他
熟嗎? 他說還不錯。結果雞同鴨講了半天...
我最後問他，他到底寫過什麼樣的程式...
最後最後... 他說前一天晚上他已經去買了一本書...
準備開始看了...
完全沒用過的東西，可以講到自己還不錯...
然後回答人家的問題，都是用推測的... 常常還是誤導...
職場上這種現象很常見嗎？
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