又請假!! - 大陸工作

看來貴司是一家臺商隱名投資的內資企業
問題就出在這位女同事是你們的掛名負責人
我建議，如果可以的話，儘早把負責人換掉吧
（但釜底抽薪解決之道是走合法的路線，例如去申請成立外資企業，
除非貴司所投資的產業確實不開放給外資或限制繁多。）

先換掉之後，你比較沒有（但不是完全沒有）後顧之憂
然後再找一個機會挖洞給她跳
最後順理成章地請她離開就好了
反正她對自己的工作也不在乎——如你所說的

※ 引述《tewq (淡淡的情傃)》之銘言：
: 我司是間小公司,除了幾個普工外.還有我與另一位女陸幹(掛名公司負責人）
: 老闆每月會從台灣來一週左右.從今年度開始,這位陸幹就三不五時請假回老家去.
: 二月份請假時數48hr,三月份更進步到50hr.由於她是週休二日又不用加班制,
: 因此她只要一請假,我的事又變更多.跟她說不要常請假每月工資都扣到負的,
: 她也不在乎,加上她跟老闆又是相識多年的朋友.所以很多事情,我也不知道怎麼說.
: 前任的台幹就是因為常和她起衝突,就離職了.不知板上的wicer請給我建議
: 面對這種人該如何處理才好.否則我平常事就繁雜,加上又要代她的工作.
: 實在是分身乏術.謝謝
: ~(￣▽￣)~(＿△＿)~(￣▽￣)~(＿△＿)~(￣▽￣)~

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背起行囊遠赴大陸工作，初來乍到如何是好？遇到法律問題咋辦？還有啥該注意的？
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