※ 引述《oryza (綠光)》之銘言:
: 最近想買台車,想來想去自己當業代最好...
: 反正經銷商永遠在徵業務員.每個業務員進去總會先買台車.
: 一年徵500個就能賣500台了,車大多都只能賣熟人.真正要陌生開發很困難.
汽車業務困難的點不在於陌生開發,而是跟房仲業務一樣,
屬於銷售高單價商品,你隨便找個月入30k的年輕人,買不起就是買不起,
不像保險,至少有年繳幾千塊的產品可以賣,有收入的都買得起。
不過房仲就算是做普專,也可以利用資訊不對稱的優勢,在價差上賺到傭金,
比較慘的是汽車業務,只要在網路上做功課,就可以大略(甚至精準),
去抓到每台車的底價,所以有興趣經過展示間可以發現,除非是保證底薪的
車商,不然裡頭的業務都是40以上的大叔,不是年輕人不耐超,而是年輕業務
剛出社會,既不經事又老實,所以變成精算人士想要砍的對象,很多人為了
業績,只好脫著褲子乖乖被人砍(自貼獎金折讓給客戶),等撐不下去就離職。
: 想請個休假去當3天的業務.給自己買台車.這樣應該可以買到最便宜的車.
: 請問這樣做可以嗎?
: 如果沒有問題 我下星期就要來請個3天假去TOYOTA或HONDA當個業代了.
: 等買到車過個2天再跟站經理說不適合當業務員再辭職回單位繼續上班.
車商怕員工套利,優惠不會折太多,所以就算你當業務,車價也便宜不到哪裡去,
我甚至可以跟你說,自己當業務向公司買車,了不起便宜4~6萬,去網路上做功課,
以顧客身分買車,可以莫名其妙便宜8~10萬。
(其中涉及技術上的細節,不探討)
另外Toyota很重視員工素質,仿照日式訓練方式,經錄取要先去訓練所上課,
所以是不可能達成三日買車的計畫,至於Honda嘛...
我只能說保證底薪的車商選人都很嚴厲,通常都只挑有銷售經驗的人才,
因此還是放棄三日買車計畫吧。
(注意,本文並非鼓吹或教導如何砍業務的傭金,只是反映行業生態)
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: 最近想買台車,想來想去自己當業代最好...
: 反正經銷商永遠在徵業務員.每個業務員進去總會先買台車.
: 一年徵500個就能賣500台了,車大多都只能賣熟人.真正要陌生開發很困難.
汽車業務困難的點不在於陌生開發,而是跟房仲業務一樣,
屬於銷售高單價商品,你隨便找個月入30k的年輕人,買不起就是買不起,
不像保險,至少有年繳幾千塊的產品可以賣,有收入的都買得起。
不過房仲就算是做普專,也可以利用資訊不對稱的優勢,在價差上賺到傭金,
比較慘的是汽車業務,只要在網路上做功課,就可以大略(甚至精準),
去抓到每台車的底價,所以有興趣經過展示間可以發現,除非是保證底薪的
車商,不然裡頭的業務都是40以上的大叔,不是年輕人不耐超,而是年輕業務
剛出社會,既不經事又老實,所以變成精算人士想要砍的對象,很多人為了
業績,只好脫著褲子乖乖被人砍(自貼獎金折讓給客戶),等撐不下去就離職。
: 想請個休假去當3天的業務.給自己買台車.這樣應該可以買到最便宜的車.
: 請問這樣做可以嗎?
: 如果沒有問題 我下星期就要來請個3天假去TOYOTA或HONDA當個業代了.
: 等買到車過個2天再跟站經理說不適合當業務員再辭職回單位繼續上班.
車商怕員工套利,優惠不會折太多,所以就算你當業務,車價也便宜不到哪裡去,
我甚至可以跟你說,自己當業務向公司買車,了不起便宜4~6萬,去網路上做功課,
以顧客身分買車,可以莫名其妙便宜8~10萬。
(其中涉及技術上的細節,不探討)
另外Toyota很重視員工素質,仿照日式訓練方式,經錄取要先去訓練所上課,
所以是不可能達成三日買車的計畫,至於Honda嘛...
我只能說保證底薪的車商選人都很嚴厲,通常都只挑有銷售經驗的人才,
因此還是放棄三日買車計畫吧。
(注意,本文並非鼓吹或教導如何砍業務的傭金,只是反映行業生態)
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