台企不想加薪,怕中資給高薪？ - 工程師

※ 引述《PauFrank5566 (PF56)》之銘言：
: 台灣公司不想加薪,怕中資給高薪？
: 莫名其妙
: 你怕人走，就加薪阿
: 美國爸爸來挖人，台灣敢講什麼屁
: 人往高薪流，很正常啊
: 矽谷不是整天跳來跳去
: 跳回台灣，美國爸爸也沒7788
: 台灣人假設領150，中國只給160、180怎可能挖走
: 一定是給200、250以上
: 人家願意給到250
: 那台灣公司是不是稍微從150加到180~200
: 還會跳走嗎？
: 想也知道，不想花錢就洗媒體、放新聞消息
: 玩這種免錢的
: 搞到國外企業都知道
: 有個島裡面員工專門領低薪的
: 便宜又夠奴隸！
: 可憐


200以上應該算是滿合理的

我跟我朋友認識超過20年 算是看著他弟長大

他弟去年跳槽就是中資

從某ODM跳過去的

原本他過去前大概120-130左右而已

他跟我說他的同事先去一個 後來又去一個

在他之後又有一個過去 算算那時至少已經是第四個了

當時有問他 中資開多少

他說對方用美金計算月薪 開6000鎂/月

第一年保13 滿1年後才有紅利 後面就正常

開這種價錢以他前一份工作來說難怪會走

根本留不住人






話說回來

現在這種社會根本在逼人跳槽

假如是紅的在等升遷卡位就算了 也許長遠來說CP值算高

但是不紅的人待在原位

就算你在ODM撐到經理位子 都比人家幹高工的薪水還低

更別說你花的年份有多長了(阿你就不紅啊~)

很多工程師如果不及早整理整理自己之前所學 把履歷弄好

可能自己還不知道原來自己在職場上多有價值

現在這時代是比在多少年內賺多少錢

不是撐久了就是你的 那些位子都馬是空降

我前同事也是以為小部門主管職懸缺多年有機會 上頭主管只是掛名暫代

結果算算現在暫代了至少五年了 XD

再上頭的老闆的位子 那個資深經裡當時離開

原本以為會從部門裡的經理中去拉人

結果卻是別的單位的跑來接手

別再等了 要跳槽趕快






--