台灣同事造成的困擾~~ - 海外工作

※ 引述《nivi6462 (刺鼠)》之銘言：
: 我都會記錄下來當成日後我需要請病假事假的時候用...
: (是的，我們公司完全沒有病假制度，通通扣休假...)
這些事情你和你老闆講好就好了吧 不用管新人怎麼說

: 結果這位老兄在老闆面前說....
: "訓練也算OT嗎?不應該算吧?"
: "盤點才兩三個鐘頭，不算OT吧!"
: "在台灣這都算是責任制耶!怎麼公司甚麼都算OT?"
: 結果我老闆有一點覺得我們報太多OT~~~想要扣減....
這個老兄怎麼看的到你的時間卡 如果他是無關人士
以後不要讓他看你的時間卡 那是你和你老闆的事

: 四年前公司聘我進來的時候就跟我說好了這些算OT~~
: 我整天下班替公司做事，買東西還是跑印刷廠甚麼的!
: 不花太多時間的我都沒有紀錄了!
: 憑甚麼還要扣減我的OT?????
這種事情和你老闆說好 如果你老闆要新人開始縮減開支扣ot
以後就按時上下班 下班以後不要為公司盡力 這種事情是互相的
如果你老闆要較真 你就拿多少錢做多少事

: 很討厭這個新人這樣子!
你是老人 應該有很多方法利用公司制度整新人
新人愛責任制 你就多給他責任坑讓他跳
不想整人 就搞好你和你老闆的關係 不要管無關人士
如果他是你老闆 準備找下家吧

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