台灣同事造成的困擾~~ - 海外工作

以下抱怨文~~~傷眼睛~~~~


















我不知道是我真的太懶嗎?
今年公司新進一位台灣新移民的同事，
相較於我們其它人在加拿大都超過五年了 !
他的移民資歷才一年，真的是新移民，
因為我們辦公室的人員是領月薪，不是時薪
所以當時老闆說過，如果有一些額外的工作，我們自己把OT記下來，
之後拿OT來補假，
因為我們公司是全華人公司，老闆是台灣人，
所以其實制度的確不是太明確，也不用打卡，
通常我早到個十分鐘，晚走個20分鐘之內我都不會特別紀錄，
但是像額外的員工訓練，公司盤點，外加上周末去替公司採買，
我都會記錄下來當成日後我需要請病假事假的時候用...
(是的，我們公司完全沒有病假制度，通通扣休假...)

結果這位老兄在老闆面前說....
"訓練也算OT嗎?不應該算吧?"
"盤點才兩三個鐘頭，不算OT吧!"
"在台灣這都算是責任制耶!怎麼公司甚麼都算OT?"
結果我老闆有一點覺得我們報太多OT~~~想要扣減....

我是很不爽啦!
四年前公司聘我進來的時候就跟我說好了這些算OT~~
我整天下班替公司做事，買東西還是跑印刷廠甚麼的!
不花太多時間的我都沒有紀錄了!
憑甚麼還要扣減我的OT?????
很討厭這個新人這樣子!
你在台灣被不公平對待，幹甚麼到加拿大還要影響同事權利???
我以前在白人公司的 OT還會有雙薪耶 !
這裡只能抵假已經很糟了 !
這裡連一年五天的病假都沒有已經很糟了!
現在連這點小小的權利都要被剝奪嗎?????

我希望其它現在在台灣，但是想到加拿大工作的朋友，
請你不要把台灣那一套爆肝工作的哲學帶到加拿大~~
你會害慘其它同事~~~~
我已經肝指數過高了!
被他搞下去，我遲早真的要肝硬化 !!!!



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刺鼠的亂想世界.....加拿大生活 旅行 芳療分享
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加拿大並非美麗新世界，渴望移民者請三思..

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