台積到底是不是過譽了?? - 工程師

幹
睡飽了要做的第一件事
就是要仗義直言

這位覺青同學講話是屁了點
但
事出必有因
無風不起浪
其倒也不是空穴來風
還是有三分內涵
哥總也不能理解為何一堆直男總要拼老命舔GG
下面就展現一下寡人的大智慧

第一
公關人資一直跟你說一年領N個月
年薪多少多少
事實是到你離開你永遠少拿一半分紅
而且還是年資最後一年最多的那一半
買股票跌個5%就唉唉叫了
你可是要在GG待30年左右
才能把這拿不到的分紅
降到占總資產的5%
這樣還不夠瞎？

第二
哥總是不斷重申
為何一家自認穩定獲利的公司
卻要用超低底薪卻高分紅這種配薪模式
難道對未來還是毫無信心？

一堆人不斷扯什麼只要看年薪就好云云的
好比自己是什麼務實的結論派
那是不是以後去7-11店員找錢都換成一元給你
反正結論你還是沒少拿

一堆人不斷扯什麼幾年後能領多少
請問GG變爆發戶也才幾年的事
再承第一點
大家想想30年前GG是怎麼樣子
是能這樣算喔？

第三
噓的人不如請你們述說下自己在GG的工作內容
推測就知道絕大多數是產線端
我不是想對產線流言蜚語
只是事實來說
共產GG付年薪百萬讓你們不用開礦
你們當然謝主隆恩
但是你們難道能夠因此去抨擊其他背景
並且具有更好機會的人
論述GG對他們來說其實也沒那麼優的事實嗎？

第四
GG作為一個世界級公司
請問在摩爾定律逼近極限之際
有應用自己過去累積的實力與資本
做出什麼改變的策略嗎？
當一個成長至高點的公司
在商業策略、產品內容都沒什麼變化時
那各位可能要警覺了
只要一走下坡
那可能就是直接到谷底了
事實是大家看不到GG有任何的改變
也沒開發任何另類產品
只是不斷招人擴充產線端








所以
GG奴們
一起喊

Heil Morris!
讓我們不用當台勞去非洲開礦!

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